Hitreje kot brskalnik!
28 odnosi: Delo, Delovno okolje, Empatija, Frustracije in konflikti, Inteligenčni količnik, Kariera, Kognicija, Komuniciranje, Konflikt na delovnem mestu, Korelacija, Mentorstvo, Morala, Motivacija, Organizacijska struktura, Osnovne človekove potrebe, Patologija, Poklic, Potrošništvo, Povratna informacija v organizaciji, Programer, Selekcijski postopek, Socialno delo, Spoprijemanje s stresom, Stres na delovnem mestu, Timsko delo, Večopravilnost, Vestnost, Vodenje.
Delo
Delo je zavestno uporabljanje telesne ali duševne energije za pridobivanje rezultatov.
Novo!!: Vpliv čustvene inteligentnosti na uspešnost na delovnem mestu in Delo · Poglej več »
Delovno okolje
Delovno okolje je okolje, v katerem posameznik opravlja svoje delovne aktivnosti.
Novo!!: Vpliv čustvene inteligentnosti na uspešnost na delovnem mestu in Delovno okolje · Poglej več »
Empatija
Empatija je psihološka zmožnost zaznavanja čustev in izkušenj druge osebe zunaj lastne perspektive, ki je tudi združljiva s teorijo uma.
Novo!!: Vpliv čustvene inteligentnosti na uspešnost na delovnem mestu in Empatija · Poglej več »
Frustracije in konflikti
Frustracija in konflikti so psihološke teme o človeški motivaciji.
Novo!!: Vpliv čustvene inteligentnosti na uspešnost na delovnem mestu in Frustracije in konflikti · Poglej več »
Inteligenčni količnik
Inteligenčni količnik (angleško Intelligence Quotient, kratica IQ) je številčna vrednost, ki naj bi določala inteligentnost človeka.
Novo!!: Vpliv čustvene inteligentnosti na uspešnost na delovnem mestu in Inteligenčni količnik · Poglej več »
Kariera
Kariera je izraz za uveljavitev, uspeh na kakem področju delovanja.
Novo!!: Vpliv čustvene inteligentnosti na uspešnost na delovnem mestu in Kariera · Poglej več »
Kognicija
Kognicija je skupina mentalnih procesov, ki vključuje pozornost, spomin, uporabo in razumevanje jezika, učenje, sklepanje, reševanje problemov in sprejemanje odločitev.
Novo!!: Vpliv čustvene inteligentnosti na uspešnost na delovnem mestu in Kognicija · Poglej več »
Komuniciranje
Komunicíranje je sporazumevanje, občevanje, sistem izmenjevanja simbolov ali informacij med informacijskim virom in sprejemnikom.
Novo!!: Vpliv čustvene inteligentnosti na uspešnost na delovnem mestu in Komuniciranje · Poglej več »
Konflikt na delovnem mestu
Konflikt je v širšem pomenu besede vsako srečanje neusklajenih dejavnikov oziroma soočenje neusklajenosti ali neharmonija.
Novo!!: Vpliv čustvene inteligentnosti na uspešnost na delovnem mestu in Konflikt na delovnem mestu · Poglej več »
Korelacija
Korelacija ali korelacijski koeficient je številska mera, ki predstavlja moč linearne povezanosti dveh spremenljivk.
Novo!!: Vpliv čustvene inteligentnosti na uspešnost na delovnem mestu in Korelacija · Poglej več »
Mentorstvo
Mentorstvo je proces, v katerem izkušenjsko bogat posameznik pomaga mlajšemu pri njegovem razvoju in napredku ter proces usmerjanja in vodenja mladega neizkušenega človeka z nasveti in pojasnili.
Novo!!: Vpliv čustvene inteligentnosti na uspešnost na delovnem mestu in Mentorstvo · Poglej več »
Morala
Morala, moralnost (lat. mos, mores.
Novo!!: Vpliv čustvene inteligentnosti na uspešnost na delovnem mestu in Morala · Poglej več »
Motivacija
Motivacija je psihološki element, ki spodbuja organizem, da ravna v skladu s svojimi cilji, željami, potrebami in notranjo kontrolo.
Novo!!: Vpliv čustvene inteligentnosti na uspešnost na delovnem mestu in Motivacija · Poglej več »
Organizacijska struktura
Organizacijsko strukturo predstavljajo dejavnosti, ki so usmerjene k doseganju organizacijskih ciljev.
Novo!!: Vpliv čustvene inteligentnosti na uspešnost na delovnem mestu in Organizacijska struktura · Poglej več »
Osnovne človekove potrebe
Osnovne človekove potrebe, povzete po šoli "Lestvice človekovega razvoja", ki so jo razvili Manfred Max Neef in drugi (Antonio Elizalde in Martin Hopenhayn), so ontološke (izhajajo iz stanja biti človek), maloštevilne, končne in razvrstljive (v nasprotju z običajnim pojmom ekonomskih "zahtev", ki so neskončne in nenasitljive).
Novo!!: Vpliv čustvene inteligentnosti na uspešnost na delovnem mestu in Osnovne človekove potrebe · Poglej več »
Patologija
pljučnice. Patologija je študija ali diagnoza bolezni s pregledom organa, tkiva, telesne tekočine, ali celega telesa (obdukcija).
Novo!!: Vpliv čustvene inteligentnosti na uspešnost na delovnem mestu in Patologija · Poglej več »
Poklic
Poklic je pojem, ki pomeni institucionalizirano sposobnost za opravljanje dejavnosti, za katero smo izučeni, vzgojeni oziroma izobraženi.
Novo!!: Vpliv čustvene inteligentnosti na uspešnost na delovnem mestu in Poklic · Poglej več »
Potrošništvo
Potrošništvo je socialna in ekonomska ureditev, ki spodbuja pridobivanje dobrin in storitev v vse večjih količinah.
Novo!!: Vpliv čustvene inteligentnosti na uspešnost na delovnem mestu in Potrošništvo · Poglej več »
Povratna informacija v organizaciji
Povratna informacija se nanaša na proces, ki spremlja posameznika pri njegovem delu ter mu tako omogoča izpopolnjevanje dela in doseganje zastavljenih ciljev.
Novo!!: Vpliv čustvene inteligentnosti na uspešnost na delovnem mestu in Povratna informacija v organizaciji · Poglej več »
Programer
Tehniški visoki šoli v Aachnu leta 1970 Programêr je oseba, ki se ukvarja s programiranjem z namenom, da za določen algoritem, ki je definiran, poišče programsko rešitev.
Novo!!: Vpliv čustvene inteligentnosti na uspešnost na delovnem mestu in Programer · Poglej več »
Selekcijski postopek
Vzrok za nastanek selekcijskega postopka se je pojavil zaradi dejstva, da se ljudje med seboj precej razlikujejo in da te razlike na popolnoma raznolike načine vplivajo na posameznikovo uspešnost pri opravljanju dela.
Novo!!: Vpliv čustvene inteligentnosti na uspešnost na delovnem mestu in Selekcijski postopek · Poglej več »
Socialno delo
Sociálno délo je v praksi utemeljen poklic in akademska disciplina, ki se ukvarja s široko paleto ljudi, z otroki, mladimi, starimi, brezdomci, nezaposlenimi, reveži in drugimi, ki doživljajo različne socialne, duševne, ekonomske, zdravstvene in druge stiske.
Novo!!: Vpliv čustvene inteligentnosti na uspešnost na delovnem mestu in Socialno delo · Poglej več »
Spoprijemanje s stresom
Spoprijemanje s stresom je proces, ki vključuje kognitivne in vedenjske poskuse obvladati, zmanjšati ter vzdržati zunanje in/ali notranje zahteve, ki so nastale kot rezultat stresne situacije.
Novo!!: Vpliv čustvene inteligentnosti na uspešnost na delovnem mestu in Spoprijemanje s stresom · Poglej več »
Stres na delovnem mestu
Stres na delovnem mestu ima, tako kot stres v splošnem, veliko definicij.
Novo!!: Vpliv čustvene inteligentnosti na uspešnost na delovnem mestu in Stres na delovnem mestu · Poglej več »
Timsko delo
Tim sestavlja skupina ljudi, ki so povezani s skupnim namenom, za uresničitev točno določenega cilja.
Novo!!: Vpliv čustvene inteligentnosti na uspešnost na delovnem mestu in Timsko delo · Poglej več »
Večopravilnost
Večopravilnost je vedenje, pri katerem posameznik istočasno opravlja več nalog, bodisi zaporedno, prepleteno ali hkrati v realnem, virtualnem ali v obeh svetovih hkrati.
Novo!!: Vpliv čustvene inteligentnosti na uspešnost na delovnem mestu in Večopravilnost · Poglej več »
Vestnost
Vestnost je osebnostna lastnost, ki vključuje lastnosti, ki se nanašajo na socialno predpisani vedenjski in kognitivni nadzor nad seboj, npr.
Novo!!: Vpliv čustvene inteligentnosti na uspešnost na delovnem mestu in Vestnost · Poglej več »
Vodenje
Vodenje, s pomenom vodenja ljudi je sestavni del upravljanja (menedžmenta) organizacije.
Novo!!: Vpliv čustvene inteligentnosti na uspešnost na delovnem mestu in Vodenje · Poglej več »
Preusmerja sem:
Vpliv emocionalne inteligentnosti na uspešnost na delovnem mestu, Vpliv čustvene inteligence na uspešnost na delovnem mestu, Vpliv čustvene inteligentnosti na delovno uspešnost.
