Katedra za psihologijo dela in organizacije in Organizacijska psihologija

Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.

Razlika med Katedra za psihologijo dela in organizacije in Organizacijska psihologija

Katedra za psihologijo dela in organizacije vs. Organizacijska psihologija

Katedra za psihologijo dela in organizacije je bila ustanovljena leta 1961, v prostorih Filozofske fakultete v Ljubljani, na Oddelku za psihologijo. Organizacijska psihologija ali psihologija dela se ukvarja s preučevanjem človeškega vedenja v vidikih življenja, ki so povezani s produkcijo, distribucijo in uporabo storitev.

Delavec

Delavec je oseba, ki opravlja kako delo.

Delavec in Katedra za psihologijo dela in organizacije · Delavec in Organizacijska psihologija · Poglej več »

Delo

Delo je zavestno uporabljanje telesne ali duševne energije za pridobivanje rezultatov.

Delo in Katedra za psihologijo dela in organizacije · Delo in Organizacijska psihologija · Poglej več »

Etika

Etika (grško) je filozofski nauk o nravnosti, o dobrem in zlu.

Etika in Katedra za psihologijo dela in organizacije · Etika in Organizacijska psihologija · Poglej več »

Menedžment

Menedžment ali upravljanje je proces odločanja, načrtovanja, osmišljanja, usmerjanja, razporejanja (alociranja) organizacijskih resursov (virov), vodenja ter nadzora in vrednotenja izvajanja različnih aktivnosti.

Katedra za psihologijo dela in organizacije in Menedžment · Menedžment in Organizacijska psihologija · Poglej več »

Motiviranje zaposlenih

Motiviranje zaposlenih je proces, pri katerem želimo zvišati delovno motivacijo zaposlenih.

Katedra za psihologijo dela in organizacije in Motiviranje zaposlenih · Motiviranje zaposlenih in Organizacijska psihologija · Poglej več »

Organizacija

Organizacija je sociokulturni sistem, v cilj usmerjena skupina ljudi, ali pa na delitvi dela temelječ kolektiv, ki ima enake funkcionalne cilje in različne socialne interese.

Katedra za psihologijo dela in organizacije in Organizacija · Organizacija in Organizacijska psihologija · Poglej več »

Podjetje

Podjetje (ang. Business) ni pravna oseba in je poslovna enota gospodarske družbe (ang. Corporation), ki pa je pravna oseba (ang. Legal Entity).

Katedra za psihologijo dela in organizacije in Podjetje · Organizacijska psihologija in Podjetje · Poglej več »

Psihometrija

Psihometrija je veda znotraj psihologije, ki se ukvarja s konstrukcijo in evalvacijo psiholoških testov.

Katedra za psihologijo dela in organizacije in Psihometrija · Organizacijska psihologija in Psihometrija · Poglej več »

Računalnik

Računálnik je naprava ali sistem, ki je sposoben izvajati zaporedje operacij (algoritem).

Katedra za psihologijo dela in organizacije in Računalnik · Organizacijska psihologija in Računalnik · Poglej več »

Skupina

Skupina je lahko.

Katedra za psihologijo dela in organizacije in Skupina · Organizacijska psihologija in Skupina · Poglej več »

Stroj

Britanskem otočju Žerjav, Biskaja, Španija Parni plug družbe Kemna, izdelan leta 1921 Stròj (praslovansko strojь - naprava, oprava) (pogovorno žargonsko 'mašina', od nemško die Maschine - stroj) je mehanična naprava, ki prenaša ali pretvarja energijo in s tem omogoča, olajšuje ali opravlja delo.

Katedra za psihologijo dela in organizacije in Stroj · Organizacijska psihologija in Stroj · Poglej več »

Varnost in zdravje pri delu

Varno dvigovanje težkega bremena z viličarjem. Žerjavist stoji pod bremenom med dvigovanjem in s tem ogroža lastno življenje Várnost in zdrávje pri délu (VZD, OSH) je interdisciplinarno področje, ki se ukvarja z varnostjo, zdravjem in blagostanjem ljudi, ki sodelujejo pri delu ali zaposlitvi.

Katedra za psihologijo dela in organizacije in Varnost in zdravje pri delu · Organizacijska psihologija in Varnost in zdravje pri delu · Poglej več »

Vedenje

Vedênje je izraz, ki se nanaša na sistem ali organizem, večinoma v povezavi s svojim okoljem, ki vključuje druge sisteme ali organizme.

Katedra za psihologijo dela in organizacije in Vedenje · Organizacijska psihologija in Vedenje · Poglej več »

Vodenje

Vodenje, s pomenom vodenja ljudi je sestavni del upravljanja (menedžmenta) organizacije.

Katedra za psihologijo dela in organizacije in Vodenje · Organizacijska psihologija in Vodenje · Poglej več »

Vrednota

Vrednote so pozitivna duhovna in materialna stanja oziroma cilji pri človeku oziroma ljudeh, ki so na splošno civilizacijsko cenjena, ker omogočajo civiliziran, stabilen in varen vrednoten razvoj človeka in skupnosti.

Katedra za psihologijo dela in organizacije in Vrednota · Organizacijska psihologija in Vrednota · Poglej več »

Zdravje

Zdravje je stanje telesnega, duševnega in socialnega blagostanja, in ne le odsotnost bolezni ali napake.

Katedra za psihologijo dela in organizacije in Zdravje · Organizacijska psihologija in Zdravje · Poglej več »