Delamo na obnovitvi aplikacije Unionpedia v trgovini Google Play
🌟Poenostavili smo našo zasnovo za boljšo navigacijo!
Instagram Facebook X LinkedIn

Katedra za psihologijo dela in organizacije in Vrednota

Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.

Razlika med Katedra za psihologijo dela in organizacije in Vrednota

Katedra za psihologijo dela in organizacije vs. Vrednota

Katedra za psihologijo dela in organizacije je bila ustanovljena leta 1961, v prostorih Filozofske fakultete v Ljubljani, na Oddelku za psihologijo. Vrednote so pozitivna duhovna in materialna stanja oziroma cilji pri človeku oziroma ljudeh, ki so na splošno civilizacijsko cenjena, ker omogočajo civiliziran, stabilen in varen vrednoten razvoj človeka in skupnosti.

Podobnosti med Katedra za psihologijo dela in organizacije in Vrednota

Katedra za psihologijo dela in organizacije in Vrednota pa 1 skupno stvar (v Unijapedija): Zdravje.

Zdravje

Zdravje je stanje telesnega, duševnega in socialnega blagostanja, in ne le odsotnost bolezni ali napake.

Katedra za psihologijo dela in organizacije in Zdravje · Vrednota in Zdravje · Poglej več »

Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja

Primerjava med Katedra za psihologijo dela in organizacije in Vrednota

Katedra za psihologijo dela in organizacije 63 odnose, medtem ko je Vrednota 8. Saj imajo skupno 1, indeks Jaccard je 1.41% = 1 / (63 + 8).

Reference

Ta članek prikazuje razmerje med Katedra za psihologijo dela in organizacije in Vrednota. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite: