Podobnosti med Katedra za psihologijo dela in organizacije in Menedžment
Katedra za psihologijo dela in organizacije in Menedžment pa 1 skupno stvar (v Unijapedija): Organizacija.
Organizacija
Organizacija je sociokulturni sistem, v cilj usmerjena skupina ljudi, ali pa na delitvi dela temelječ kolektiv, ki ima enake funkcionalne cilje in različne socialne interese.
Katedra za psihologijo dela in organizacije in Organizacija · Menedžment in Organizacija ·
Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja
- Kaj Katedra za psihologijo dela in organizacije in Menedžment imajo skupnega
- Kakšne so podobnosti med Katedra za psihologijo dela in organizacije in Menedžment
Primerjava med Katedra za psihologijo dela in organizacije in Menedžment
Katedra za psihologijo dela in organizacije 63 odnose, medtem ko je Menedžment 13. Saj imajo skupno 1, indeks Jaccard je 1.32% = 1 / (63 + 13).
Reference
Ta članek prikazuje razmerje med Katedra za psihologijo dela in organizacije in Menedžment. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite: