Kazalo
32 odnosi: Abraham Maslow, Ambicija, Anksioznost na delovnem mestu, Čas, Deloholizem, Delovnik, Hierarhija potreb po Maslowu, Izgorelost, Izobraževanje, Menedžment, Monotonija pri delu, Nadzor, Nevroticizem, Odmor na delovnem mestu, Odnos do dela, Osebnost, Paretovo načelo, Perfekcionizem, Produktivnost, Prokrastinacija, Ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem, Samospoštovanje, Simptom, Spoprijemanje s stresom, Stres na delovnem mestu, Trening, Učinkovitost, Velikih pet faktorjev osebnosti, Vestnost, Vilfredo Pareto, Zadovoljstvo zaposlenih, Zdravje.
Abraham Maslow
Abraham Maslow, ameriški psiholog, * 1. april 1908, Brooklyn, New York, ZDA, † 8. junij 1970, Menlo Park, Kalifornija, ZDA.
Poglej Upravljanje s časom in Abraham Maslow
Ambicija
Ambicija je močno hotenje, želja po uspehu in uveljavitvi, ki se po navadi pojavlja v okviru ambicioznosti, ki je lastnost ambicioznega človeka.
Poglej Upravljanje s časom in Ambicija
Anksioznost na delovnem mestu
Anksioznost na delovnem mestu (tudi fobija/tesnobnost na delovnem mestu) je ena od disfunkcij človeka, ki posamezniku onemogoča normalno in učinkovito delovanje na delovnem mestu.
Poglej Upravljanje s časom in Anksioznost na delovnem mestu
Čas
Čás je v fiziki intenzivna količina, ki kaže na to, da dogodki sledijo drug drugemu.
Poglej Upravljanje s časom in Čas
Deloholizem
Deloholizem je opredeljen kot obsedenost z delom, nagnjenost k pretiranemu delu ali delovno prisilo.
Poglej Upravljanje s časom in Deloholizem
Delovnik
Delovnik ali delavnik je oznaka dneva, v katerem je bil določen čas porabljen za delo.
Poglej Upravljanje s časom in Delovnik
Hierarhija potreb po Maslowu
Hierarhija potreb po Maslowu je psihološka teorija, ki jo je leta 1943 predlagal Abraham Maslow v članku A Theory of Human Motivation (Teorija človeške motivacije), ki ga je objavil v Psychological Review.
Poglej Upravljanje s časom in Hierarhija potreb po Maslowu
Izgorelost
Izgorelost je stanje telesne, čustvene in mentalne izčrpanosti.
Poglej Upravljanje s časom in Izgorelost
Izobraževanje
Indoktrinacija v učilnici, vključitev političnih vsebin v študijsko gradivo ali učitelji, ki zlorabljajo svojo vlogo pri indoktrinaciji študentov, nasprotujejo ciljem izobraževanja, ki išče svobodo misli in kritičnega mišljenja. Izobraževánje je slovenski izraz za dejavnost povečevanja znanja, tako kognitivnega kot konativnega ter obvladovanja veščin.
Poglej Upravljanje s časom in Izobraževanje
Menedžment
Menedžment ali upravljanje je proces odločanja, načrtovanja, osmišljanja, usmerjanja, razporejanja (alociranja) organizacijskih resursov (virov), vodenja ter nadzora in vrednotenja izvajanja različnih aktivnosti.
Poglej Upravljanje s časom in Menedžment
Monotonija pri delu
Monotonija je stanje zmanjšane dejavnosti zaradi enoličnega, ponavljajočega ter rutinskega dela.
Poglej Upravljanje s časom in Monotonija pri delu
Nadzor
Nadzorne kamere Nadzor je spremljanje vedenja, dejavnosti ali informacij z namenom zbiranja, vplivanja, upravljanja ali usmerjanja informacij.
Poglej Upravljanje s časom in Nadzor
Nevroticizem
Nevroticizem (tudi čustvena nestabilnost) je druga temeljna dimenzija osebnosti, ki je prisotna pri vseh pomembnih modelih osebnostne strukture in je nedvomno univerzalna.
Poglej Upravljanje s časom in Nevroticizem
Odmor na delovnem mestu
Odmor na delovnem mestu (angl. work break) je različno dolgo in omejeno obdobje, kjer je uslužbencu dovoljeno, da si vzame čas za počitek od dela.
Poglej Upravljanje s časom in Odmor na delovnem mestu
Odnos do dela
Odnos do dela nam govori o tem, da imajo zaposleni do svojega dela in različnih vidikov dela (kariera, njihovo podjetje ali organizacija) vedno nek določen vidik, stališče.
Poglej Upravljanje s časom in Odnos do dela
Osebnost
Osébnost je trajna, edinstvena celota vseh duševnih, vedenjskih in telesnih značilnosti posameznika.
Poglej Upravljanje s časom in Osebnost
Paretovo načelo
Paretovo načelo je odkril Vilfredo Pareto, italijanski ekonomist in sociolog.
Poglej Upravljanje s časom in Paretovo načelo
Perfekcionizem
Perfekcionizem je v psihologiji osebnostna lastnost, za katero je značilna težnja k popolnosti.
Poglej Upravljanje s časom in Perfekcionizem
Produktivnost
Produktivnost je učinkovitost proizvodnje blaga ali storitev, izražena z nekim merilom.
Poglej Upravljanje s časom in Produktivnost
Prokrastinacija
Prokrastinacija (odlašanje, zavlačevanje, latinsko prōcrāstināre: prō-, naprej + crāstinus, jutri (iz crās, jutri)) je vedenje, pri katerem izvajamo manj nujne naloge namesto bolj nujnih oz.
Poglej Upravljanje s časom in Prokrastinacija
Ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem
Ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem je koncept, ki vključuje ustrezno postavljanje prioritet med delom (kariero, službo) in življenjskim stilom (zdravje, družina, ugodje, osebnosten razvoj).
Poglej Upravljanje s časom in Ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem
Samospoštovanje
Sámospoštovánje je pojem, ki se uporablja v psihologiji in se nanaša na vrednostni vidik samopodobe.
Poglej Upravljanje s časom in Samospoštovanje
Simptom
Simptom (grško: syn.
Poglej Upravljanje s časom in Simptom
Spoprijemanje s stresom
Spoprijemanje s stresom je proces, ki vključuje kognitivne in vedenjske poskuse obvladati, zmanjšati ter vzdržati zunanje in/ali notranje zahteve, ki so nastale kot rezultat stresne situacije.
Poglej Upravljanje s časom in Spoprijemanje s stresom
Stres na delovnem mestu
Stres na delovnem mestu ima, tako kot stres v splošnem, veliko definicij.
Poglej Upravljanje s časom in Stres na delovnem mestu
Trening
Tréning (angleško training > train - poučevati, učiti se, šolati se, vzgajati, uriti se, vežbati, dresirati) je metoda akivnega učenja in se nanaša na pridobivanje znanja, veščin, spretnosti in navad kot rezultat poučevanja glasovnih ali praktičnih spretnosti in znanja, ki se nanašajo na posebna uporabna področja dejavnosti.
Poglej Upravljanje s časom in Trening
Učinkovitost
Učinkovitost na splošno opredeljuje, do katere mere mere so čas, trud in stroški dobro porabljeni za načrtovano nalogo ali namen.
Poglej Upravljanje s časom in Učinkovitost
Velikih pet faktorjev osebnosti
Velikih pet faktorjev osebnosti (angleško Big Five) je najpopularnejši dimenzionalni model osebnosti.
Poglej Upravljanje s časom in Velikih pet faktorjev osebnosti
Vestnost
Vestnost je osebnostna lastnost, ki vključuje lastnosti, ki se nanašajo na socialno predpisani vedenjski in kognitivni nadzor nad seboj, npr.
Poglej Upravljanje s časom in Vestnost
Vilfredo Pareto
Vilfredo Federico Damaso Pareto (rojen Wilfried Fritz), italijanski ekonomist, sociolog in filozof, * 15. julij 1848, Francija, † 19. avgust 1923, Céligny, Švica.
Poglej Upravljanje s časom in Vilfredo Pareto
Zadovoljstvo zaposlenih
Zadovoljstvo zaposlenih definiramo kot izrazito pozitivno emocionalno stanje posameznika.
Poglej Upravljanje s časom in Zadovoljstvo zaposlenih
Zdravje
Zdravje je stanje telesnega, duševnega in socialnega blagostanja, in ne le odsotnost bolezni ali napake.
Poglej Upravljanje s časom in Zdravje