Delamo na obnovitvi aplikacije Unionpedia v trgovini Google Play
OdhodniDohodne
🌟Poenostavili smo našo zasnovo za boljšo navigacijo!
Instagram Facebook X LinkedIn

Testi poznavanja dela

Index Testi poznavanja dela

Testi poznavanja dela so skupina psiholoških testov, ki jih uporablja psihologija dela in organizacije, predvsem v selekcijskih postopkih izbire kadra.

Kazalo

  1. 6 odnosi: Delovna učinkovitost, Ekspertnost, Napredovanje v karieri, Organizacijska psihologija, Selekcijski postopek, Testi primerov in simulacije dela.

  2. Delovno pravo
  3. Organizacijska psihologija
  4. Psihološko testiranje
  5. Upravljanje človeških virov

Delovna učinkovitost

Delovna učinkovitost predstavlja kombinacijo delovnega potenciala (fizičnih sposobnosti, mentalnih sposobnosti, izobrazbe in delovnih izkušenj) ter značilnosti organizacije.

Poglej Testi poznavanja dela in Delovna učinkovitost

Ekspertnost

Organizacijska psihologija Ekspertnost na delovnem mestu razumemo kot raven strokovnega delovanja posameznika, ki vključuje različne vidike delovne uspešnosti, osebnih kompetenc in lastnosti ter družbenih opredelitev na delovnem mestu.

Poglej Testi poznavanja dela in Ekspertnost

Napredovanje v karieri

Napredovanje se lahko definira kot interakcija med ljudmi in podjetjem.

Poglej Testi poznavanja dela in Napredovanje v karieri

Organizacijska psihologija

Organizacijska psihologija ali psihologija dela se ukvarja s preučevanjem človeškega vedenja v vidikih življenja, ki so povezani s produkcijo, distribucijo in uporabo storitev.

Poglej Testi poznavanja dela in Organizacijska psihologija

Selekcijski postopek

Vzrok za nastanek selekcijskega postopka se je pojavil zaradi dejstva, da se ljudje med seboj precej razlikujejo in da te razlike na popolnoma raznolike načine vplivajo na posameznikovo uspešnost pri opravljanju dela.

Poglej Testi poznavanja dela in Selekcijski postopek

Testi primerov in simulacije dela

Testi primerov in simulacije dela se uporabljajo v postopkih izbire kadra.

Poglej Testi poznavanja dela in Testi primerov in simulacije dela

Glej tudi

Delovno pravo

Organizacijska psihologija

Psihološko testiranje

Upravljanje človeških virov