Kazalo
14 odnosi: Ženske na vodilnih položajih, Delovni odnosi, Delovno okolje, Informacija, Menedžment, Motivacija, Organizacija, Perfekcionizem, Podjetje, Pozitivna psihologija na delovnem mestu, Timsko delo, Učinkovitost, Zadovoljstvo zaposlenih, Znanje.
- Egalitarizem
- Menedžment
- Odnosi med večino in manjšinami
- Socialno delo
Ženske na vodilnih položajih
Ženske na vodilnih položajih se pri doseganju le-teh soočajo z več preprekami kakor moški.
Poglej Opolnomočenje zaposlenih in Ženske na vodilnih položajih
Delovni odnosi
Delovni odnosi so edinstveni medosebni odnosi, ki se razvijejo na delovnem mestu.
Poglej Opolnomočenje zaposlenih in Delovni odnosi
Delovno okolje
Delovno okolje je okolje, v katerem posameznik opravlja svoje delovne aktivnosti.
Poglej Opolnomočenje zaposlenih in Delovno okolje
Informacija
Informácija ima glede na kontekst različne pomene, ki pa so praviloma povezani s pojmi pomen, znanje, navodilo, komunikacija, predstavitev ali miselna spodbuda.
Poglej Opolnomočenje zaposlenih in Informacija
Menedžment
Menedžment ali upravljanje je proces odločanja, načrtovanja, osmišljanja, usmerjanja, razporejanja (alociranja) organizacijskih resursov (virov), vodenja ter nadzora in vrednotenja izvajanja različnih aktivnosti.
Poglej Opolnomočenje zaposlenih in Menedžment
Motivacija
Motivacija je psihološki element, ki spodbuja organizem, da ravna v skladu s svojimi cilji, željami, potrebami in notranjo kontrolo.
Poglej Opolnomočenje zaposlenih in Motivacija
Organizacija
Organizacija je sociokulturni sistem, v cilj usmerjena skupina ljudi, ali pa na delitvi dela temelječ kolektiv, ki ima enake funkcionalne cilje in različne socialne interese.
Poglej Opolnomočenje zaposlenih in Organizacija
Perfekcionizem
Perfekcionizem je v psihologiji osebnostna lastnost, za katero je značilna težnja k popolnosti.
Poglej Opolnomočenje zaposlenih in Perfekcionizem
Podjetje
Podjetje (ang. Business) ni pravna oseba in je poslovna enota gospodarske družbe (ang. Corporation), ki pa je pravna oseba (ang. Legal Entity).
Poglej Opolnomočenje zaposlenih in Podjetje
Pozitivna psihologija na delovnem mestu
Pozitivna psihologija na delovnem mestu se ukvarja z odkrivanjem in promoviranjem dejavnikov, ki tako posameznikom, kot tudi skupinam omogočajo razvijanje in optimalno delovanje.
Poglej Opolnomočenje zaposlenih in Pozitivna psihologija na delovnem mestu
Timsko delo
Tim sestavlja skupina ljudi, ki so povezani s skupnim namenom, za uresničitev točno določenega cilja.
Poglej Opolnomočenje zaposlenih in Timsko delo
Učinkovitost
Učinkovitost na splošno opredeljuje, do katere mere mere so čas, trud in stroški dobro porabljeni za načrtovano nalogo ali namen.
Poglej Opolnomočenje zaposlenih in Učinkovitost
Zadovoljstvo zaposlenih
Zadovoljstvo zaposlenih definiramo kot izrazito pozitivno emocionalno stanje posameznika.
Poglej Opolnomočenje zaposlenih in Zadovoljstvo zaposlenih
Znanje
Znánje je skupek urejenih informacij, ki privedejo do razumevanja.
Poglej Opolnomočenje zaposlenih in Znanje