Kazalo
29 odnosi: Bolezen, Davčni sistem, Dediščina, Deficitarni poklic, Delavec, Delovno okolje, Družina, Družinsko podjetništvo, Gospodarstvo, Identiteta, Izgorelost, Izobraževanje, Kapital, Kariera, Konflikt na delovnem mestu, Konkurenca, Ljubosumje, Motiviranje zaposlenih, Obresti, Organizacijska klima, Podjetje, Podjetnik, Recesija, Selekcijski postopek, Socialna moč, Strah pred smrtjo pri starostnikih, Tabu, Tekmovalnost, Upokojitev.
- Načrtovanje
- Upravljanje človeških virov
Bolezen
Bolézen je odstopanje od normalne zgradbe ali funkcije kateregakoli dela, organa ali sistema telesa, ki se kaže z značilnim nizom simptomov in znakov.
Poglej Načrtovanje nasledstva in Bolezen
Davčni sistem
Davčni sistem je celovitost davčnih oblik v določeni državi z namenom izpolnjevanja fiskalnih, ekonomskih in socialnih ciljev.
Poglej Načrtovanje nasledstva in Davčni sistem
Dediščina
Dediščina je premoženje, ki je dediču na voljo po dedovanju zapustnikovega premoženja.
Poglej Načrtovanje nasledstva in Dediščina
Deficitarni poklic
Deficitarni poklici so tisti, v katerih primanjkuje kadra, ki je ustrezno usposobljen za neko delo.
Poglej Načrtovanje nasledstva in Deficitarni poklic
Delavec
Delavec je oseba, ki opravlja kako delo.
Poglej Načrtovanje nasledstva in Delavec
Delovno okolje
Delovno okolje je okolje, v katerem posameznik opravlja svoje delovne aktivnosti.
Poglej Načrtovanje nasledstva in Delovno okolje
Družina
Jožef Tominc - ''Pietro Stanislao Parisi z družino'' Družina je osnovna enota človeške družbe, čeprav jo v širšem smislu poznamo tudi v živalskem svetu, in je skupnost članov, ki jih vežejo bivanjske, prijateljske ali sorodstvene vezi.
Poglej Načrtovanje nasledstva in Družina
Družinsko podjetništvo
Družinsko podjetništvo združuje tako I) družino, ki jo smatramo kot skupino ljudi, v kateri se rodimo, odrastemo, ki skrbi in nas varuje, kot II)podjetje, ki ga prav tako pojmujemo kot skupino ljudi oziroma kolektiv, ki jih povezuje interes do dela, s katerim si zaposleni, zagotovijo možnost za preživetje oziroma ustrezne življenjske pogoje.
Poglej Načrtovanje nasledstva in Družinsko podjetništvo
Gospodarstvo
Gospodarstvo je sestavljeno iz ekonomskega sistema neke države ali pokrajine, delovne sile, kapitala in zemeljskih virov ter gospodarskih subjektov, ki sodelujejo v družbeni proizvodnji, izmenjavi, distribuciji in porabi blaga in storitev na tem območju.
Poglej Načrtovanje nasledstva in Gospodarstvo
Identiteta
Identitéta ali istovétnost ima lahko več pomenov.
Poglej Načrtovanje nasledstva in Identiteta
Izgorelost
Izgorelost je stanje telesne, čustvene in mentalne izčrpanosti.
Poglej Načrtovanje nasledstva in Izgorelost
Izobraževanje
Indoktrinacija v učilnici, vključitev političnih vsebin v študijsko gradivo ali učitelji, ki zlorabljajo svojo vlogo pri indoktrinaciji študentov, nasprotujejo ciljem izobraževanja, ki išče svobodo misli in kritičnega mišljenja. Izobraževánje je slovenski izraz za dejavnost povečevanja znanja, tako kognitivnega kot konativnega ter obvladovanja veščin.
Poglej Načrtovanje nasledstva in Izobraževanje
Kapital
Kapital je v ekonomiji trajen vir financiranja, ki ga v podjetje vložijo lastniki ali pa je nastal z uspešnim poslovanjem podjetja.
Poglej Načrtovanje nasledstva in Kapital
Kariera
Kariera je izraz za uveljavitev, uspeh na kakem področju delovanja.
Poglej Načrtovanje nasledstva in Kariera
Konflikt na delovnem mestu
Konflikt je v širšem pomenu besede vsako srečanje neusklajenih dejavnikov oziroma soočenje neusklajenosti ali neharmonija.
Poglej Načrtovanje nasledstva in Konflikt na delovnem mestu
Konkurenca
thumb Konkurenca pomeni tekmovanje med posamezniki, skupinami, narodi, živalimi, itd.
Poglej Načrtovanje nasledstva in Konkurenca
Ljubosumje
Ljubosumje je eno izmed najmočnejših čustev, je velikokrat negativne narave.
Poglej Načrtovanje nasledstva in Ljubosumje
Motiviranje zaposlenih
Motiviranje zaposlenih je proces, pri katerem želimo zvišati delovno motivacijo zaposlenih.
Poglej Načrtovanje nasledstva in Motiviranje zaposlenih
Obresti
Obresti delimo na pasivne in aktivne: - pasivne obresti: če si izposodimo denar od banke, bomo banki morali plačevati obresti, kar predstavlja za nas strošek.
Poglej Načrtovanje nasledstva in Obresti
Organizacijska klima
Klima poleg kulture predstavlja enega izmed organizacijskih dejavnikov, ki je najbolj neposredno povezan z vsemi ostalimi elementi organizacije in njenim okoljem ter vsemi posamezniki v sistemu.
Poglej Načrtovanje nasledstva in Organizacijska klima
Podjetje
Podjetje (ang. Business) ni pravna oseba in je poslovna enota gospodarske družbe (ang. Corporation), ki pa je pravna oseba (ang. Legal Entity).
Poglej Načrtovanje nasledstva in Podjetje
Podjetnik
Podjétnik je lastnik podjetja, ki ga aktivno upravlja.
Poglej Načrtovanje nasledstva in Podjetnik
Recesija
Recesíja je v ekonomiji kontrakcija poslovnega ciklusa oz.
Poglej Načrtovanje nasledstva in Recesija
Selekcijski postopek
Vzrok za nastanek selekcijskega postopka se je pojavil zaradi dejstva, da se ljudje med seboj precej razlikujejo in da te razlike na popolnoma raznolike načine vplivajo na posameznikovo uspešnost pri opravljanju dela.
Poglej Načrtovanje nasledstva in Selekcijski postopek
Socialna moč
Obstajajo čustvene motnje, ki vplivajo na tiste, ki izvajajo moč v kateri koli obliki, med katerimi izstopajo hubrisov sindrom, megalomanija, hamartija ali narcizem. Socialna moč je sposobnost vplivanja ene osebe ali organizacijske skupine na drugo, tako da storijo nekaj, česar sicer ne bi.
Poglej Načrtovanje nasledstva in Socialna moč
Strah pred smrtjo pri starostnikih
Posameznik se stara in se zaveda, da je njegov čas življenja vedno krajši.
Poglej Načrtovanje nasledstva in Strah pred smrtjo pri starostnikih
Tabu
Tabu je stvar, ki je prikrita, skrivana in se ne sme kritično obravnavati.
Poglej Načrtovanje nasledstva in Tabu
Tekmovalnost
Tekmovalnost (s tujko kompetitivnost, iz latinske fraze »com-petere« – prizadevati si skupaj z nekom drugim« je osebnostna lastnost. Enotne definicije za pojem tekmovalnosti s psihološkega vidika ni, saj je za to potrebnih več znanstvenih raziskav in ugotovitev, ki bi lahko kljub kompleksnosti tekmovanja in pomenu za napredovanje posameznika podale definicijo tekmovanja za posamezno področje (Kobal Grum, 2008) Kobal Grum, D.
Poglej Načrtovanje nasledstva in Tekmovalnost
Upokojitev
Upokojítev je zaključitev dela ali kariere, navadno v pozni odraslosti, zaradi dosežene starosti ali delovne dobe za upokojitev.
Poglej Načrtovanje nasledstva in Upokojitev