Logo
Unijapedija
Komunikacija
na voljo v Google Play
Novo! Naložite Unijapedija na vašem Android ™!
Prenesti
Hitreje kot brskalnik!
 

Organizacijska psihologija in Zdravstvena psihologija dela

Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.

Razlika med Organizacijska psihologija in Zdravstvena psihologija dela

Organizacijska psihologija vs. Zdravstvena psihologija dela

Organizacijska psihologija ali psihologija dela se ukvarja s preučevanjem človeškega vedenja v vidikih življenja, ki so povezani s produkcijo, distribucijo in uporabo storitev. Zdravstvena psihologija dela je področje psihologije, ki se ukvarja z varnostjo, zdravjem in dobrim počutjem na delovnem mestu.

Podobnosti med Organizacijska psihologija in Zdravstvena psihologija dela

Organizacijska psihologija in Zdravstvena psihologija dela še 7 stvari v skupni (v Unijapedija): Poskus, Psihologija zdravja, Sprejemanje odločitev, Stres, Učinkovitost, Varnost in zdravje pri delu, Zdravje.

Poskus

Poskus (tudi poizkus in preskus) ali eksperiment je korak v znanstveni metodi, ki dá najprimernejšega med modeli ali domnevami.

Organizacijska psihologija in Poskus · Poskus in Zdravstvena psihologija dela · Poglej več »

Psihologija zdravja

Psihologíja zdrávja ali zdrávstvena psihologíja je psihološka znanstvena disciplina, ki se ukvarja s pacienti, ki ne trpijo prvenstveno zaradi duševnih motenj, ampak zaradi ostalih težav z zdravjem.

Organizacijska psihologija in Psihologija zdravja · Psihologija zdravja in Zdravstvena psihologija dela · Poglej več »

Sprejemanje odločitev

Sprejemanje odločitev temelji na kognitivnih procesih.

Organizacijska psihologija in Sprejemanje odločitev · Sprejemanje odločitev in Zdravstvena psihologija dela · Poglej več »

Stres

Stres je pojem iz psihologije in biologije, beseda je bila prvič uvedena leta 1930.

Organizacijska psihologija in Stres · Stres in Zdravstvena psihologija dela · Poglej več »

Učinkovitost

Učinkovitost na splošno opredeljuje, do katere mere mere so čas, trud in stroški dobro porabljeni za načrtovano nalogo ali namen.

Organizacijska psihologija in Učinkovitost · Učinkovitost in Zdravstvena psihologija dela · Poglej več »

Varnost in zdravje pri delu

Varno dvigovanje težkega bremena z viličarjem. Žerjavist stoji pod bremenom med dvigovanjem in s tem ogroža lastno življenje Várnost in zdrávje pri délu (VZD, OSH) je interdisciplinarno področje, ki se ukvarja z varnostjo, zdravjem in blagostanjem ljudi, ki sodelujejo pri delu ali zaposlitvi.

Organizacijska psihologija in Varnost in zdravje pri delu · Varnost in zdravje pri delu in Zdravstvena psihologija dela · Poglej več »

Zdravje

Zdravje je stanje telesnega, duševnega in socialnega blagostanja, in ne le odsotnost bolezni ali napake.

Organizacijska psihologija in Zdravje · Zdravje in Zdravstvena psihologija dela · Poglej več »

Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja

Primerjava med Organizacijska psihologija in Zdravstvena psihologija dela

Organizacijska psihologija 71 odnose, medtem ko je Zdravstvena psihologija dela 44. Saj imajo skupno 7, indeks Jaccard je 6.09% = 7 / (71 + 44).

Reference

Ta članek prikazuje razmerje med Organizacijska psihologija in Zdravstvena psihologija dela. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite:

Zdravo! Smo na Facebooku zdaj! »