Delamo na obnovitvi aplikacije Unionpedia v trgovini Google Play
🌟Poenostavili smo našo zasnovo za boljšo navigacijo!
Instagram Facebook X LinkedIn

Organizacijska psihologija in Zdravje

Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.

Razlika med Organizacijska psihologija in Zdravje

Organizacijska psihologija vs. Zdravje

Organizacijska psihologija ali psihologija dela se ukvarja s preučevanjem človeškega vedenja v vidikih življenja, ki so povezani s produkcijo, distribucijo in uporabo storitev. Zdravje je stanje telesnega, duševnega in socialnega blagostanja, in ne le odsotnost bolezni ali napake.

Podobnosti med Organizacijska psihologija in Zdravje

Organizacijska psihologija in Zdravje še 4 stvari v skupni (v Unijapedija): Komuniciranje, Stres, Tehnologija, Vrednota.

Komuniciranje

Komunicíranje je sporazumevanje, občevanje, sistem izmenjevanja simbolov ali informacij med informacijskim virom in sprejemnikom.

Komuniciranje in Organizacijska psihologija · Komuniciranje in Zdravje · Poglej več »

Stres

Stres je pojem iz psihologije in biologije, beseda je bila prvič uvedena leta 1930.

Organizacijska psihologija in Stres · Stres in Zdravje · Poglej več »

Tehnologija

Tehnologíja (tehnología.

Organizacijska psihologija in Tehnologija · Tehnologija in Zdravje · Poglej več »

Vrednota

Vrednote so pozitivna duhovna in materialna stanja oziroma cilji pri človeku oziroma ljudeh, ki so na splošno civilizacijsko cenjena, ker omogočajo civiliziran, stabilen in varen vrednoten razvoj človeka in skupnosti.

Organizacijska psihologija in Vrednota · Vrednota in Zdravje · Poglej več »

Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja

Primerjava med Organizacijska psihologija in Zdravje

Organizacijska psihologija 71 odnose, medtem ko je Zdravje 32. Saj imajo skupno 4, indeks Jaccard je 3.88% = 4 / (71 + 32).

Reference

Ta članek prikazuje razmerje med Organizacijska psihologija in Zdravje. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite: