Hitreje kot brskalnik!Podobnosti med Kadrovska psihologija in Kompetence (kadrovsko področje)
Kadrovska psihologija in Kompetence (kadrovsko področje) še 6 stvari v skupni (v Unijapedija): Izobraževanje, Kadrovska služba, Motiviranje zaposlenih, Selekcijski postopek, Vrednota, Znanje.
Izobraževanje
Indoktrinacija v učilnici, vključitev političnih vsebin v študijsko gradivo ali učitelji, ki zlorabljajo svojo vlogo pri indoktrinaciji študentov, nasprotujejo ciljem izobraževanja, ki išče svobodo misli in kritičnega mišljenja. Izobraževánje je slovenski izraz za dejavnost povečevanja znanja, tako kognitivnega kot konativnega ter obvladovanja veščin.
Izobraževanje in Kadrovska psihologija · Izobraževanje in Kompetence (kadrovsko področje) ·
Kadrovska služba
Kadrovska služba (angleško Human Resource Department) je organizacijska enota znotraj podjetja oziroma druge oblike organizacije, ki izvaja naloge in funkcije kadrovskega managementa (tudi management kadrovskih virov, management človeških virov, upravljanje s človeškimi viri) (angleško ''Human Resource Management - HRM'') Merkač Skok, M. (2005).
Kadrovska psihologija in Kadrovska služba · Kadrovska služba in Kompetence (kadrovsko področje) ·
Motiviranje zaposlenih
Motiviranje zaposlenih je proces, pri katerem želimo zvišati delovno motivacijo zaposlenih.
Kadrovska psihologija in Motiviranje zaposlenih · Kompetence (kadrovsko področje) in Motiviranje zaposlenih ·
Selekcijski postopek
Vzrok za nastanek selekcijskega postopka se je pojavil zaradi dejstva, da se ljudje med seboj precej razlikujejo in da te razlike na popolnoma raznolike načine vplivajo na posameznikovo uspešnost pri opravljanju dela.
Kadrovska psihologija in Selekcijski postopek · Kompetence (kadrovsko področje) in Selekcijski postopek ·
Vrednota
Vrednote so pozitivna duhovna in materialna stanja oziroma cilji pri človeku oziroma ljudeh, ki so na splošno civilizacijsko cenjena, ker omogočajo civiliziran, stabilen in varen vrednoten razvoj človeka in skupnosti.
Kadrovska psihologija in Vrednota · Kompetence (kadrovsko področje) in Vrednota ·
Znanje
Znánje je skupek urejenih informacij, ki privedejo do razumevanja.
Kadrovska psihologija in Znanje · Kompetence (kadrovsko področje) in Znanje ·
Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja
- Kaj Kadrovska psihologija in Kompetence (kadrovsko področje) imajo skupnega
- Kakšne so podobnosti med Kadrovska psihologija in Kompetence (kadrovsko področje)
Primerjava med Kadrovska psihologija in Kompetence (kadrovsko področje)
Kadrovska psihologija 25 odnose, medtem ko je Kompetence (kadrovsko področje) 58. Saj imajo skupno 6, indeks Jaccard je 7.23% = 6 / (25 + 58).
Reference
Ta članek prikazuje razmerje med Kadrovska psihologija in Kompetence (kadrovsko področje). Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite:
