Delamo na obnovitvi aplikacije Unionpedia v trgovini Google Play
🌟Poenostavili smo našo zasnovo za boljšo navigacijo!
Instagram Facebook X LinkedIn

Kadrovska psihologija in Kadrovska služba

Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.

Razlika med Kadrovska psihologija in Kadrovska služba

Kadrovska psihologija vs. Kadrovska služba

Kadrovska psihologija je eno izmed treh področij industrijsko-organizacijske psihologije. Kadrovska služba (angleško Human Resource Department) je organizacijska enota znotraj podjetja oziroma druge oblike organizacije, ki izvaja naloge in funkcije kadrovskega managementa (tudi management kadrovskih virov, management človeških virov, upravljanje s človeškimi viri) (angleško ''Human Resource Management - HRM'') Merkač Skok, M. (2005).

Podobnosti med Kadrovska psihologija in Kadrovska služba

Kadrovska psihologija in Kadrovska služba še 7 stvari v skupni (v Unijapedija): Delovno okolje, Izobraževanje, Motiviranje zaposlenih, Plača, Selekcijski postopek, Usposabljanje, Zdravje.

Delovno okolje

Delovno okolje je okolje, v katerem posameznik opravlja svoje delovne aktivnosti.

Delovno okolje in Kadrovska psihologija · Delovno okolje in Kadrovska služba · Poglej več »

Izobraževanje

Indoktrinacija v učilnici, vključitev političnih vsebin v študijsko gradivo ali učitelji, ki zlorabljajo svojo vlogo pri indoktrinaciji študentov, nasprotujejo ciljem izobraževanja, ki išče svobodo misli in kritičnega mišljenja. Izobraževánje je slovenski izraz za dejavnost povečevanja znanja, tako kognitivnega kot konativnega ter obvladovanja veščin.

Izobraževanje in Kadrovska psihologija · Izobraževanje in Kadrovska služba · Poglej več »

Motiviranje zaposlenih

Motiviranje zaposlenih je proces, pri katerem želimo zvišati delovno motivacijo zaposlenih.

Kadrovska psihologija in Motiviranje zaposlenih · Kadrovska služba in Motiviranje zaposlenih · Poglej več »

Plača

Plača je izplačilo/znesek, ki ga zaposleni dobi za opravljeno (navadno) mesečno delo oz.

Kadrovska psihologija in Plača · Kadrovska služba in Plača · Poglej več »

Selekcijski postopek

Vzrok za nastanek selekcijskega postopka se je pojavil zaradi dejstva, da se ljudje med seboj precej razlikujejo in da te razlike na popolnoma raznolike načine vplivajo na posameznikovo uspešnost pri opravljanju dela.

Kadrovska psihologija in Selekcijski postopek · Kadrovska služba in Selekcijski postopek · Poglej več »

Usposabljanje

Usposabljanje je proces pridobivanja, razvijanja in izboljšanja tistih sposobnosti, veščin, navad in kompetenc zaposlenih, ki jim bodo omogočile večjo učinkovitost in s tem doseganje ciljev podjetja.

Kadrovska psihologija in Usposabljanje · Kadrovska služba in Usposabljanje · Poglej več »

Zdravje

Zdravje je stanje telesnega, duševnega in socialnega blagostanja, in ne le odsotnost bolezni ali napake.

Kadrovska psihologija in Zdravje · Kadrovska služba in Zdravje · Poglej več »

Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja

Primerjava med Kadrovska psihologija in Kadrovska služba

Kadrovska psihologija 25 odnose, medtem ko je Kadrovska služba 27. Saj imajo skupno 7, indeks Jaccard je 13.46% = 7 / (25 + 27).

Reference

Ta članek prikazuje razmerje med Kadrovska psihologija in Kadrovska služba. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite: