Kadrovska psihologija in Plača

Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.

Razlika med Kadrovska psihologija in Plača

Kadrovska psihologija vs. Plača

Kadrovska psihologija je eno izmed treh področij industrijsko-organizacijske psihologije. Plača je izplačilo/znesek, ki ga zaposleni dobi za opravljeno (navadno) mesečno delo oz.

Podobnosti med Kadrovska psihologija in Plača

Kadrovska psihologija in Plača še 6 stvari v skupni (v Unijapedija): Delavec, Delovno okolje, Kompetence (kadrovsko področje), Motiviranje zaposlenih, Trg dela, Znanje.

Delavec

Delavec je oseba, ki opravlja kako delo.

Delavec in Kadrovska psihologija · Delavec in Plača · Poglej več »

Delovno okolje

Delovno okolje je okolje, v katerem posameznik opravlja svoje delovne aktivnosti.

Delovno okolje in Kadrovska psihologija · Delovno okolje in Plača · Poglej več »

Kompetence (kadrovsko področje)

Kompetence na kadrovskem področju so tiste lastnosti oz.

Kadrovska psihologija in Kompetence (kadrovsko področje) · Kompetence (kadrovsko področje) in Plača · Poglej več »

Motiviranje zaposlenih

Motiviranje zaposlenih je proces, pri katerem želimo zvišati delovno motivacijo zaposlenih.

Kadrovska psihologija in Motiviranje zaposlenih · Motiviranje zaposlenih in Plača · Poglej več »

Trg dela

Trg dela je trgovanje z delovnimi storitvami.

Kadrovska psihologija in Trg dela · Plača in Trg dela · Poglej več »

Znanje

Znánje je skupek urejenih informacij, ki privedejo do razumevanja.

Kadrovska psihologija in Znanje · Plača in Znanje · Poglej več »

Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja

Kaj Kadrovska psihologija in Plača imajo skupnega
Kakšne so podobnosti med Kadrovska psihologija in Plača

Primerjava med Kadrovska psihologija in Plača

Kadrovska psihologija 25 odnose, medtem ko je Plača 18. Saj imajo skupno 6, indeks Jaccard je 13.95% = 6 / (25 + 18).

Reference

Ta članek prikazuje razmerje med Kadrovska psihologija in Plača. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite:

Unijapedija je koncept, zemljevid ali semantično mrežo, organizirano kot enciklopedije - slovar. To je na kratko opredelitev vsakega koncepta in njegovih odnosov.

To je velikanski spletni mentalni zemljevid, ki služi kot osnova za koncept diagramov. To je prost za uporabo in vsak članek ali dokument, ki se lahko prenese. To je orodje, vir ali predlog za študije, raziskave, izobraževanje, učenje in poučevanje, ki jih učitelji, vzgojitelji, dijaki ali študenti lahko uporablja; Za akademskega sveta: za šolo, primarno, sekundarno, gimnazije, srednje tehnične stopnje, šole, univerze, dodiplomski, magistrski ali doktorski stopinj; za papir, poročil, projektov, idej, dokumentacije, raziskav, povzetkov, ali teze. Tu je definicija, razlaga, opis ali pomen vsakega pomembno, na kateri želite informacije in seznam njihovih povezanih konceptov kot pojmovnika. Na voljo v Slovenski, Angleščina, Španski, Portugalski, Japonski, Kitajski, Francosko, Nemški, Italijansko, Poljski, Nizozemski, Rusko, Arabsko, Hindi, Švedski, Ukrajinski, Madžarski, Katalonščina, Češka, Hebrejščina, Danski, Finski, Indonezijski, Norveški, Romunščina, Turški, Vietnamščina, Korejščina, Thai, Grški, Bolgarski, Hrvaški, Slovak, Litvanski, Filipino, Latvijski in Estonski Več jezikov kmalu.

Informacije temeljijo na člankih iz Wikipedije in drugih projektov Wikimedia in so na voljo pod licenco Creative Commons Priznanje-Deljenje pod enakimi pogoji.

Fundacija Wikimedia ne podpira in ni povezana z Unijapedija.

Google Play, Android in logotip Googla Play sta blagovni znamki podjetja Google Inc.

Pravilnik o zasebnosti