Generacija Y na delovnem mestu in Transformacijsko vodenje

Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.

Razlika med Generacija Y na delovnem mestu in Transformacijsko vodenje

Generacija Y na delovnem mestu vs. Transformacijsko vodenje

Generacija Y, tudi "milenijci, neksterji, ipsilonarji" (ang. "Generation Y" or "Milennials"), so otroci blaginje in so nova prihajajoča delovna moč. Transformacijsko vodenje je tip vodenja, ki združuje vodjo in zaposlene s skupno vizijo, ki jo vodja vzdržuje s svojo karizmo.

Podobnosti med Generacija Y na delovnem mestu in Transformacijsko vodenje

Generacija Y na delovnem mestu in Transformacijsko vodenje še 5 stvari v skupni (v Unijapedija): Mentorstvo, Motivacija, Organizacija, Ustvarjalnost, Vodenje.

Mentorstvo

Mentorstvo je proces, v katerem izkušenjsko bogat posameznik pomaga mlajšemu pri njegovem razvoju in napredku ter proces usmerjanja in vodenja mladega neizkušenega človeka z nasveti in pojasnili.

Generacija Y na delovnem mestu in Mentorstvo · Mentorstvo in Transformacijsko vodenje · Poglej več »

Motivacija

Motivacija je psihološki element, ki spodbuja organizem, da ravna v skladu s svojimi cilji, željami, potrebami in notranjo kontrolo.

Generacija Y na delovnem mestu in Motivacija · Motivacija in Transformacijsko vodenje · Poglej več »

Organizacija

Organizacija je sociokulturni sistem, v cilj usmerjena skupina ljudi, ali pa na delitvi dela temelječ kolektiv, ki ima enake funkcionalne cilje in različne socialne interese.

Generacija Y na delovnem mestu in Organizacija · Organizacija in Transformacijsko vodenje · Poglej več »

Ustvarjalnost

Ustvarjalnost ali kreativnost je sposobnost za ustvarjanje del, ki so nova (originalna in nepričakovana) ter primerna (uporabna, se prilegajo omejitvam naloge).

Generacija Y na delovnem mestu in Ustvarjalnost · Transformacijsko vodenje in Ustvarjalnost · Poglej več »

Vodenje

Vodenje, s pomenom vodenja ljudi je sestavni del upravljanja (menedžmenta) organizacije.

Generacija Y na delovnem mestu in Vodenje · Transformacijsko vodenje in Vodenje · Poglej več »

Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja

Kaj Generacija Y na delovnem mestu in Transformacijsko vodenje imajo skupnega
Kakšne so podobnosti med Generacija Y na delovnem mestu in Transformacijsko vodenje

Primerjava med Generacija Y na delovnem mestu in Transformacijsko vodenje

Generacija Y na delovnem mestu 31 odnose, medtem ko je Transformacijsko vodenje 18. Saj imajo skupno 5, indeks Jaccard je 10.20% = 5 / (31 + 18).

Reference

Ta članek prikazuje razmerje med Generacija Y na delovnem mestu in Transformacijsko vodenje. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite:

Unijapedija je koncept, zemljevid ali semantično mrežo, organizirano kot enciklopedije - slovar. To je na kratko opredelitev vsakega koncepta in njegovih odnosov.

To je velikanski spletni mentalni zemljevid, ki služi kot osnova za koncept diagramov. To je prost za uporabo in vsak članek ali dokument, ki se lahko prenese. To je orodje, vir ali predlog za študije, raziskave, izobraževanje, učenje in poučevanje, ki jih učitelji, vzgojitelji, dijaki ali študenti lahko uporablja; Za akademskega sveta: za šolo, primarno, sekundarno, gimnazije, srednje tehnične stopnje, šole, univerze, dodiplomski, magistrski ali doktorski stopinj; za papir, poročil, projektov, idej, dokumentacije, raziskav, povzetkov, ali teze. Tu je definicija, razlaga, opis ali pomen vsakega pomembno, na kateri želite informacije in seznam njihovih povezanih konceptov kot pojmovnika. Na voljo v Slovenski, Angleščina, Španski, Portugalski, Japonski, Kitajski, Francosko, Nemški, Italijansko, Poljski, Nizozemski, Rusko, Arabsko, Hindi, Švedski, Ukrajinski, Madžarski, Katalonščina, Češka, Hebrejščina, Danski, Finski, Indonezijski, Norveški, Romunščina, Turški, Vietnamščina, Korejščina, Thai, Grški, Bolgarski, Hrvaški, Slovak, Litvanski, Filipino, Latvijski in Estonski Več jezikov kmalu.

Informacije temeljijo na člankih iz Wikipedije in drugih projektov Wikimedia in so na voljo pod licenco Creative Commons Priznanje-Deljenje pod enakimi pogoji.

Fundacija Wikimedia ne podpira in ni povezana z Unijapedija.

Google Play, Android in logotip Googla Play sta blagovni znamki podjetja Google Inc.

Pravilnik o zasebnosti