Delamo na obnovitvi aplikacije Unionpedia v trgovini Google Play
🌟Poenostavili smo našo zasnovo za boljšo navigacijo!
Instagram Facebook X LinkedIn

Generacija Y na delovnem mestu in Organizacija

Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.

Razlika med Generacija Y na delovnem mestu in Organizacija

Generacija Y na delovnem mestu vs. Organizacija

Generacija Y, tudi "milenijci, neksterji, ipsilonarji" (ang. "Generation Y" or "Milennials"), so otroci blaginje in so nova prihajajoča delovna moč. Organizacija je sociokulturni sistem, v cilj usmerjena skupina ljudi, ali pa na delitvi dela temelječ kolektiv, ki ima enake funkcionalne cilje in različne socialne interese.

Podobnosti med Generacija Y na delovnem mestu in Organizacija

Generacija Y na delovnem mestu in Organizacija pa 1 skupno stvar (v Unijapedija): Kultura.

Kultura

Staroegipčanska umetnost Kultura (iz latinske besede cultura, izpeljane iz colere, kar pomeni »gojiti«) se na splošno nanaša na oblike človeške dejavnosti in simbolične strukture, ki dajejo taki aktivnosti pomen.

Generacija Y na delovnem mestu in Kultura · Kultura in Organizacija · Poglej več »

Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja

Primerjava med Generacija Y na delovnem mestu in Organizacija

Generacija Y na delovnem mestu 31 odnose, medtem ko je Organizacija 4. Saj imajo skupno 1, indeks Jaccard je 2.86% = 1 / (31 + 4).

Reference

Ta članek prikazuje razmerje med Generacija Y na delovnem mestu in Organizacija. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite: