Hitreje kot brskalnik!Podobnosti med Generacija Y na delovnem mestu in Mentorstvo
Generacija Y na delovnem mestu in Mentorstvo še 6 stvari v skupni (v Unijapedija): Brezposelnost, Izobraževanje, Kovčing, Organizacija, Ustvarjalnost, Vodenje.
Brezposelnost
Sloveniji v letih 1994-2007.
Brezposelnost in Generacija Y na delovnem mestu · Brezposelnost in Mentorstvo ·
Izobraževanje
Indoktrinacija v učilnici, vključitev političnih vsebin v študijsko gradivo ali učitelji, ki zlorabljajo svojo vlogo pri indoktrinaciji študentov, nasprotujejo ciljem izobraževanja, ki išče svobodo misli in kritičnega mišljenja. Izobraževánje je slovenski izraz za dejavnost povečevanja znanja, tako kognitivnega kot konativnega ter obvladovanja veščin.
Generacija Y na delovnem mestu in Izobraževanje · Izobraževanje in Mentorstvo ·
Kovčing
Kovčing ali metoda individualnega usmerjanja je sodelovalen, k rešitvam in rezultatom usmerjen sistematičen proces, v katerem usmerjevalec (kovč) klienta spodbuja k pridobivanju izkušenj, samostojnemu učenju in osebnostni rasti.
Generacija Y na delovnem mestu in Kovčing · Kovčing in Mentorstvo ·
Organizacija
Organizacija je sociokulturni sistem, v cilj usmerjena skupina ljudi, ali pa na delitvi dela temelječ kolektiv, ki ima enake funkcionalne cilje in različne socialne interese.
Generacija Y na delovnem mestu in Organizacija · Mentorstvo in Organizacija ·
Ustvarjalnost
Ustvarjalnost ali kreativnost je sposobnost za ustvarjanje del, ki so nova (originalna in nepričakovana) ter primerna (uporabna, se prilegajo omejitvam naloge).
Generacija Y na delovnem mestu in Ustvarjalnost · Mentorstvo in Ustvarjalnost ·
Vodenje
Vodenje, s pomenom vodenja ljudi je sestavni del upravljanja (menedžmenta) organizacije.
Generacija Y na delovnem mestu in Vodenje · Mentorstvo in Vodenje ·
Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja
- Kaj Generacija Y na delovnem mestu in Mentorstvo imajo skupnega
- Kakšne so podobnosti med Generacija Y na delovnem mestu in Mentorstvo
Primerjava med Generacija Y na delovnem mestu in Mentorstvo
Generacija Y na delovnem mestu 31 odnose, medtem ko je Mentorstvo 39. Saj imajo skupno 6, indeks Jaccard je 8.57% = 6 / (31 + 39).
Reference
Ta članek prikazuje razmerje med Generacija Y na delovnem mestu in Mentorstvo. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite:
