Delamo na obnovitvi aplikacije Unionpedia v trgovini Google Play
OdhodniDohodne
🌟Poenostavili smo našo zasnovo za boljšo navigacijo!
Instagram Facebook X LinkedIn

Tuckmanove faze razvoja skupine

Index Tuckmanove faze razvoja skupine

alt.

Kazalo

  1. 15 odnosi: Ambicija, Esej, Informacija, Motivacija, Norma, Organizacijska psihologija, Prijateljstvo, Skupina, Skupinska dinamika, Sprejemanje odločitev, Spremenljivka, Strpnost, Timsko delo, Vodenje, Zdravljenje.

  2. Družbene skupine
  3. Skupinski procesi

Ambicija

Ambicija je močno hotenje, želja po uspehu in uveljavitvi, ki se po navadi pojavlja v okviru ambicioznosti, ki je lastnost ambicioznega človeka.

Poglej Tuckmanove faze razvoja skupine in Ambicija

Esej

Esej je ena od proznih literarnih zvrsti, v kateri avtor izpostavi svoje (subjektivno) stališče do problemahttp://www.britannica.comMiran Štuhec.

Poglej Tuckmanove faze razvoja skupine in Esej

Informacija

Informácija ima glede na kontekst različne pomene, ki pa so praviloma povezani s pojmi pomen, znanje, navodilo, komunikacija, predstavitev ali miselna spodbuda.

Poglej Tuckmanove faze razvoja skupine in Informacija

Motivacija

Motivacija je psihološki element, ki spodbuja organizem, da ravna v skladu s svojimi cilji, željami, potrebami in notranjo kontrolo.

Poglej Tuckmanove faze razvoja skupine in Motivacija

Norma

Norma je navodilo, ki usmerja vedenje v situacijah oz.

Poglej Tuckmanove faze razvoja skupine in Norma

Organizacijska psihologija

Organizacijska psihologija ali psihologija dela se ukvarja s preučevanjem človeškega vedenja v vidikih življenja, ki so povezani s produkcijo, distribucijo in uporabo storitev.

Poglej Tuckmanove faze razvoja skupine in Organizacijska psihologija

Prijateljstvo

Prijateljstvo je odnos med osebami, ki niso partnerji, a se med seboj zelo dobro razumejo.

Poglej Tuckmanove faze razvoja skupine in Prijateljstvo

Skupina

Skupina je lahko.

Poglej Tuckmanove faze razvoja skupine in Skupina

Skupinska dinamika

Skupinska dinamika je način delovanja skupine, odvisna pa je predvsem od osebnosti članov, ki skupino sestavljajo.

Poglej Tuckmanove faze razvoja skupine in Skupinska dinamika

Sprejemanje odločitev

Sprejemanje odločitev temelji na kognitivnih procesih.

Poglej Tuckmanove faze razvoja skupine in Sprejemanje odločitev

Spremenljivka

Spremenljívka je v matematiki in računalništvu simbol, ki označuje količino ali simbolno predstavitev.

Poglej Tuckmanove faze razvoja skupine in Spremenljivka

Strpnost

Toleranca (strpnost) je v filozofiji in družboslovju sposobnost mirnega sožitja z osebami ali skupnostmi, ki živijo po verskih, etičnih in političnih pravilih, ki so različna ali celo nasprotna od naših.

Poglej Tuckmanove faze razvoja skupine in Strpnost

Timsko delo

Tim sestavlja skupina ljudi, ki so povezani s skupnim namenom, za uresničitev točno določenega cilja.

Poglej Tuckmanove faze razvoja skupine in Timsko delo

Vodenje

Vodenje, s pomenom vodenja ljudi je sestavni del upravljanja (menedžmenta) organizacije.

Poglej Tuckmanove faze razvoja skupine in Vodenje

Zdravljenje

Zdrávljenje ali terapíja, tudi kúrativa, zajema različne postopke in uporabo zdravil za povrnitev zdravja ali izboljšanje prizadetih telesnih ali duševnih funkcij.

Poglej Tuckmanove faze razvoja skupine in Zdravljenje

Glej tudi

Družbene skupine

Skupinski procesi