Kazalo
15 odnosi: Ambicija, Esej, Informacija, Motivacija, Norma, Organizacijska psihologija, Prijateljstvo, Skupina, Skupinska dinamika, Sprejemanje odločitev, Spremenljivka, Strpnost, Timsko delo, Vodenje, Zdravljenje.
- Družbene skupine
- Skupinski procesi
Ambicija
Ambicija je močno hotenje, želja po uspehu in uveljavitvi, ki se po navadi pojavlja v okviru ambicioznosti, ki je lastnost ambicioznega človeka.
Poglej Tuckmanove faze razvoja skupine in Ambicija
Esej
Esej je ena od proznih literarnih zvrsti, v kateri avtor izpostavi svoje (subjektivno) stališče do problemahttp://www.britannica.comMiran Štuhec.
Poglej Tuckmanove faze razvoja skupine in Esej
Informacija
Informácija ima glede na kontekst različne pomene, ki pa so praviloma povezani s pojmi pomen, znanje, navodilo, komunikacija, predstavitev ali miselna spodbuda.
Poglej Tuckmanove faze razvoja skupine in Informacija
Motivacija
Motivacija je psihološki element, ki spodbuja organizem, da ravna v skladu s svojimi cilji, željami, potrebami in notranjo kontrolo.
Poglej Tuckmanove faze razvoja skupine in Motivacija
Norma
Norma je navodilo, ki usmerja vedenje v situacijah oz.
Poglej Tuckmanove faze razvoja skupine in Norma
Organizacijska psihologija
Organizacijska psihologija ali psihologija dela se ukvarja s preučevanjem človeškega vedenja v vidikih življenja, ki so povezani s produkcijo, distribucijo in uporabo storitev.
Poglej Tuckmanove faze razvoja skupine in Organizacijska psihologija
Prijateljstvo
Prijateljstvo je odnos med osebami, ki niso partnerji, a se med seboj zelo dobro razumejo.
Poglej Tuckmanove faze razvoja skupine in Prijateljstvo
Skupina
Skupina je lahko.
Poglej Tuckmanove faze razvoja skupine in Skupina
Skupinska dinamika
Skupinska dinamika je način delovanja skupine, odvisna pa je predvsem od osebnosti članov, ki skupino sestavljajo.
Poglej Tuckmanove faze razvoja skupine in Skupinska dinamika
Sprejemanje odločitev
Sprejemanje odločitev temelji na kognitivnih procesih.
Poglej Tuckmanove faze razvoja skupine in Sprejemanje odločitev
Spremenljivka
Spremenljívka je v matematiki in računalništvu simbol, ki označuje količino ali simbolno predstavitev.
Poglej Tuckmanove faze razvoja skupine in Spremenljivka
Strpnost
Toleranca (strpnost) je v filozofiji in družboslovju sposobnost mirnega sožitja z osebami ali skupnostmi, ki živijo po verskih, etičnih in političnih pravilih, ki so različna ali celo nasprotna od naših.
Poglej Tuckmanove faze razvoja skupine in Strpnost
Timsko delo
Tim sestavlja skupina ljudi, ki so povezani s skupnim namenom, za uresničitev točno določenega cilja.
Poglej Tuckmanove faze razvoja skupine in Timsko delo
Vodenje
Vodenje, s pomenom vodenja ljudi je sestavni del upravljanja (menedžmenta) organizacije.
Poglej Tuckmanove faze razvoja skupine in Vodenje
Zdravljenje
Zdrávljenje ali terapíja, tudi kúrativa, zajema različne postopke in uporabo zdravil za povrnitev zdravja ali izboljšanje prizadetih telesnih ali duševnih funkcij.
Poglej Tuckmanove faze razvoja skupine in Zdravljenje