Navidezna resničnost na delovnem mestu

Navidezna resničnost ali VR (ang. virtual reality) za razliko od hologramov in drugih navideznih projekcij ustvari 100 % digitalni svet, v katerega je gledalec v celoti potopljen.

Kazalo

10 odnosi: Anksioznost na delovnem mestu, Delo na daljavo, Delo na domu, Holografija, Kovčing, Navidezna resničnost, Ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem, Stres na delovnem mestu, Trženje, Trg dela.

Anksioznost na delovnem mestu

Anksioznost na delovnem mestu (tudi fobija/tesnobnost na delovnem mestu) je ena od disfunkcij človeka, ki posamezniku onemogoča normalno in učinkovito delovanje na delovnem mestu.

Poglej Navidezna resničnost na delovnem mestu in Anksioznost na delovnem mestu

Delo na daljavo (tudi teledelo; angl. telecommuting) je način dela, pri kateri oseba delo v celoti ali delno opravlja na lokaciji, ki je oddaljena od njegove delovne organizacije, pri tem pa uporablja telekomunikacijsko in informacijsko tehnologijo.

Poglej Navidezna resničnost na delovnem mestu in Delo na daljavo

Delo na domu

Delo na domu je proizvodnja določenih izdelkov doma po naročilu podjetja.

Poglej Navidezna resničnost na delovnem mestu in Delo na domu

Holografija

Holografija (grško: hólos - celota +: graphē - pisati, risati) je veda in postopek ustvarjanja ter reprodukcije hologramov.

Poglej Navidezna resničnost na delovnem mestu in Holografija

Kovčing

Kovčing ali metoda individualnega usmerjanja je sodelovalen, k rešitvam in rezultatom usmerjen sistematičen proces, v katerem usmerjevalec (kovč) klienta spodbuja k pridobivanju izkušenj, samostojnemu učenju in osebnostni rasti.

Poglej Navidezna resničnost na delovnem mestu in Kovčing

Navidezna resničnost

Oprema za virtualno resničnost Navidezna resničnost (navidezna realnost) je oblika računalniške simulacije, pri kateri ima udeleženec občutek da se nahaja v umetnem okolju.

Poglej Navidezna resničnost na delovnem mestu in Navidezna resničnost

Ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem

Ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem je koncept, ki vključuje ustrezno postavljanje prioritet med delom (kariero, službo) in življenjskim stilom (zdravje, družina, ugodje, osebnosten razvoj).

Poglej Navidezna resničnost na delovnem mestu in Ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem

Stres na delovnem mestu

Stres na delovnem mestu ima, tako kot stres v splošnem, veliko definicij.

Poglej Navidezna resničnost na delovnem mestu in Stres na delovnem mestu

Trženje

Tŕženje ali márketing je veda, ki definira ter raziskuje ciljne trge in uporabnike ter skuša z njimi vzpostavljati dobičkonosne odnose.

Poglej Navidezna resničnost na delovnem mestu in Trženje

Trg dela

Trg dela je trgovanje z delovnimi storitvami.

Poglej Navidezna resničnost na delovnem mestu in Trg dela

Unijapedija je koncept, zemljevid ali semantično mrežo, organizirano kot enciklopedije - slovar. To je na kratko opredelitev vsakega koncepta in njegovih odnosov.

To je velikanski spletni mentalni zemljevid, ki služi kot osnova za koncept diagramov. To je prost za uporabo in vsak članek ali dokument, ki se lahko prenese. To je orodje, vir ali predlog za študije, raziskave, izobraževanje, učenje in poučevanje, ki jih učitelji, vzgojitelji, dijaki ali študenti lahko uporablja; Za akademskega sveta: za šolo, primarno, sekundarno, gimnazije, srednje tehnične stopnje, šole, univerze, dodiplomski, magistrski ali doktorski stopinj; za papir, poročil, projektov, idej, dokumentacije, raziskav, povzetkov, ali teze. Tu je definicija, razlaga, opis ali pomen vsakega pomembno, na kateri želite informacije in seznam njihovih povezanih konceptov kot pojmovnika. Na voljo v Slovenski, Angleščina, Španski, Portugalski, Japonski, Kitajski, Francosko, Nemški, Italijansko, Poljski, Nizozemski, Rusko, Arabsko, Hindi, Švedski, Ukrajinski, Madžarski, Katalonščina, Češka, Hebrejščina, Danski, Finski, Indonezijski, Norveški, Romunščina, Turški, Vietnamščina, Korejščina, Thai, Grški, Bolgarski, Hrvaški, Slovak, Litvanski, Filipino, Latvijski in Estonski Več jezikov kmalu.

Informacije temeljijo na člankih iz Wikipedije in drugih projektov Wikimedia in so na voljo pod licenco Creative Commons Priznanje-Deljenje pod enakimi pogoji.

Fundacija Wikimedia ne podpira in ni povezana z Unijapedija.

Google Play, Android in logotip Googla Play sta blagovni znamki podjetja Google Inc.

Pravilnik o zasebnosti