Delo na daljavo in Navidezna resničnost na delovnem mestu

Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.

Razlika med Delo na daljavo in Navidezna resničnost na delovnem mestu

Delo na daljavo vs. Navidezna resničnost na delovnem mestu

Delo na daljavo (tudi teledelo; angl. telecommuting) je način dela, pri kateri oseba delo v celoti ali delno opravlja na lokaciji, ki je oddaljena od njegove delovne organizacije, pri tem pa uporablja telekomunikacijsko in informacijsko tehnologijo. Navidezna resničnost ali VR (ang. virtual reality) za razliko od hologramov in drugih navideznih projekcij ustvari 100 % digitalni svet, v katerega je gledalec v celoti potopljen.

Podobnosti med Delo na daljavo in Navidezna resničnost na delovnem mestu

Delo na daljavo in Navidezna resničnost na delovnem mestu še 3 stvari v skupni (v Unijapedija): Delo na domu, Ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem, Stres na delovnem mestu.

Delo na domu

Delo na domu je proizvodnja določenih izdelkov doma po naročilu podjetja.

Delo na daljavo in Delo na domu · Delo na domu in Navidezna resničnost na delovnem mestu · Poglej več »

Ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem

Ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem je koncept, ki vključuje ustrezno postavljanje prioritet med delom (kariero, službo) in življenjskim stilom (zdravje, družina, ugodje, osebnosten razvoj).

Delo na daljavo in Ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem · Navidezna resničnost na delovnem mestu in Ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem · Poglej več »

Stres na delovnem mestu

Stres na delovnem mestu ima, tako kot stres v splošnem, veliko definicij.

Delo na daljavo in Stres na delovnem mestu · Navidezna resničnost na delovnem mestu in Stres na delovnem mestu · Poglej več »

Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja

Kaj Delo na daljavo in Navidezna resničnost na delovnem mestu imajo skupnega
Kakšne so podobnosti med Delo na daljavo in Navidezna resničnost na delovnem mestu

Primerjava med Delo na daljavo in Navidezna resničnost na delovnem mestu

Delo na daljavo 43 odnose, medtem ko je Navidezna resničnost na delovnem mestu 10. Saj imajo skupno 3, indeks Jaccard je 5.66% = 3 / (43 + 10).

Reference

Ta članek prikazuje razmerje med Delo na daljavo in Navidezna resničnost na delovnem mestu. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite:

Unijapedija je koncept, zemljevid ali semantično mrežo, organizirano kot enciklopedije - slovar. To je na kratko opredelitev vsakega koncepta in njegovih odnosov.

To je velikanski spletni mentalni zemljevid, ki služi kot osnova za koncept diagramov. To je prost za uporabo in vsak članek ali dokument, ki se lahko prenese. To je orodje, vir ali predlog za študije, raziskave, izobraževanje, učenje in poučevanje, ki jih učitelji, vzgojitelji, dijaki ali študenti lahko uporablja; Za akademskega sveta: za šolo, primarno, sekundarno, gimnazije, srednje tehnične stopnje, šole, univerze, dodiplomski, magistrski ali doktorski stopinj; za papir, poročil, projektov, idej, dokumentacije, raziskav, povzetkov, ali teze. Tu je definicija, razlaga, opis ali pomen vsakega pomembno, na kateri želite informacije in seznam njihovih povezanih konceptov kot pojmovnika. Na voljo v Slovenski, Angleščina, Španski, Portugalski, Japonski, Kitajski, Francosko, Nemški, Italijansko, Poljski, Nizozemski, Rusko, Arabsko, Hindi, Švedski, Ukrajinski, Madžarski, Katalonščina, Češka, Hebrejščina, Danski, Finski, Indonezijski, Norveški, Romunščina, Turški, Vietnamščina, Korejščina, Thai, Grški, Bolgarski, Hrvaški, Slovak, Litvanski, Filipino, Latvijski in Estonski Več jezikov kmalu.

Informacije temeljijo na člankih iz Wikipedije in drugih projektov Wikimedia in so na voljo pod licenco Creative Commons Priznanje-Deljenje pod enakimi pogoji.

Fundacija Wikimedia ne podpira in ni povezana z Unijapedija.

Google Play, Android in logotip Googla Play sta blagovni znamki podjetja Google Inc.

Pravilnik o zasebnosti