Delo na daljavo in Stres na delovnem mestu

Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.

Razlika med Delo na daljavo in Stres na delovnem mestu

Delo na daljavo vs. Stres na delovnem mestu

Delo na daljavo (tudi teledelo; angl. telecommuting) je način dela, pri kateri oseba delo v celoti ali delno opravlja na lokaciji, ki je oddaljena od njegove delovne organizacije, pri tem pa uporablja telekomunikacijsko in informacijsko tehnologijo. Stres na delovnem mestu ima, tako kot stres v splošnem, veliko definicij.

Podobnosti med Delo na daljavo in Stres na delovnem mestu

Delo na daljavo in Stres na delovnem mestu še 6 stvari v skupni (v Unijapedija): Absentizem, Delovno okolje, Kompetence (kadrovsko področje), Komunikacija na delovnem mestu, Odmor na delovnem mestu, Zadovoljstvo zaposlenih.

Absentizem

Absentizem kot pojem izhaja iz latinske besede absens, kar pomeni izostanek ali odsotnost (SSKJ).

Absentizem in Delo na daljavo · Absentizem in Stres na delovnem mestu · Poglej več »

Delovno okolje

Delovno okolje je okolje, v katerem posameznik opravlja svoje delovne aktivnosti.

Delo na daljavo in Delovno okolje · Delovno okolje in Stres na delovnem mestu · Poglej več »

Kompetence (kadrovsko področje)

Kompetence na kadrovskem področju so tiste lastnosti oz.

Delo na daljavo in Kompetence (kadrovsko področje) · Kompetence (kadrovsko področje) in Stres na delovnem mestu · Poglej več »

Komunikacija na delovnem mestu

Beseda komunikacija izhaja iz latinščine (communis) in pomeni »deliti«.

Delo na daljavo in Komunikacija na delovnem mestu · Komunikacija na delovnem mestu in Stres na delovnem mestu · Poglej več »

Odmor na delovnem mestu

Odmor na delovnem mestu (angl. work break) je različno dolgo in omejeno obdobje, kjer je uslužbencu dovoljeno, da si vzame čas za počitek od dela.

Delo na daljavo in Odmor na delovnem mestu · Odmor na delovnem mestu in Stres na delovnem mestu · Poglej več »

Zadovoljstvo zaposlenih

Zadovoljstvo zaposlenih definiramo kot izrazito pozitivno emocionalno stanje posameznika.

Delo na daljavo in Zadovoljstvo zaposlenih · Stres na delovnem mestu in Zadovoljstvo zaposlenih · Poglej več »

Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja

Kaj Delo na daljavo in Stres na delovnem mestu imajo skupnega
Kakšne so podobnosti med Delo na daljavo in Stres na delovnem mestu

Primerjava med Delo na daljavo in Stres na delovnem mestu

Delo na daljavo 43 odnose, medtem ko je Stres na delovnem mestu 49. Saj imajo skupno 6, indeks Jaccard je 6.52% = 6 / (43 + 49).

Reference

Ta članek prikazuje razmerje med Delo na daljavo in Stres na delovnem mestu. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite:

Unijapedija je koncept, zemljevid ali semantično mrežo, organizirano kot enciklopedije - slovar. To je na kratko opredelitev vsakega koncepta in njegovih odnosov.

To je velikanski spletni mentalni zemljevid, ki služi kot osnova za koncept diagramov. To je prost za uporabo in vsak članek ali dokument, ki se lahko prenese. To je orodje, vir ali predlog za študije, raziskave, izobraževanje, učenje in poučevanje, ki jih učitelji, vzgojitelji, dijaki ali študenti lahko uporablja; Za akademskega sveta: za šolo, primarno, sekundarno, gimnazije, srednje tehnične stopnje, šole, univerze, dodiplomski, magistrski ali doktorski stopinj; za papir, poročil, projektov, idej, dokumentacije, raziskav, povzetkov, ali teze. Tu je definicija, razlaga, opis ali pomen vsakega pomembno, na kateri želite informacije in seznam njihovih povezanih konceptov kot pojmovnika. Na voljo v Slovenski, Angleščina, Španski, Portugalski, Japonski, Kitajski, Francosko, Nemški, Italijansko, Poljski, Nizozemski, Rusko, Arabsko, Hindi, Švedski, Ukrajinski, Madžarski, Katalonščina, Češka, Hebrejščina, Danski, Finski, Indonezijski, Norveški, Romunščina, Turški, Vietnamščina, Korejščina, Thai, Grški, Bolgarski, Hrvaški, Slovak, Litvanski, Filipino, Latvijski in Estonski Več jezikov kmalu.

Vse informacije, ki je bila vzeta iz Wikipedija, in je na voljo pod licenco Creative Commons Priznanje avtorstva-Deljenje pod enakimi pogoji 3.0.

Fundacija Wikimedia ne podpira in ni povezana z Unijapedija.

Google Play, Android in logotip Googla Play sta blagovni znamki podjetja Google Inc.

Pravilnik o zasebnosti