Logo
Unijapedija
Komunikacija
na voljo v Google Play
Novo! Naložite Unijapedija na vašem Android ™!
Prost
Hitreje kot brskalnik!
 

Kontraproduktivno vedenje na delovnem mestu in Spolno nadlegovanje na delovnem mestu

Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.

Razlika med Kontraproduktivno vedenje na delovnem mestu in Spolno nadlegovanje na delovnem mestu

Kontraproduktivno vedenje na delovnem mestu vs. Spolno nadlegovanje na delovnem mestu

Kontraproduktivno vedenje na delovnem mestu se nanaša na kakršnokoli namerno vedenje organizacijskega člana, ki ga delovna organizacija vidi kot nasprotujočega njenim legitimnim interesom. Spolno nadlegovanje in nadlegovanje zaradi spola na delovnem mestu predstavljata velik problem današnje družbe.

Podobnosti med Kontraproduktivno vedenje na delovnem mestu in Spolno nadlegovanje na delovnem mestu

Kontraproduktivno vedenje na delovnem mestu in Spolno nadlegovanje na delovnem mestu še 10 stvari v skupni (v Unijapedija): Absentizem, Delavec, Delovno okolje, Integriteta, Mobing, Organizacija, Spolno nadlegovanje na delovnem mestu, Sprejemljivost, Zadovoljstvo zaposlenih, Združene države Amerike.

Absentizem

Absentizem kot pojem izhaja iz latinske besede absens, kar pomeni izostanek ali odsotnost (SSKJ).

Absentizem in Kontraproduktivno vedenje na delovnem mestu · Absentizem in Spolno nadlegovanje na delovnem mestu · Poglej več »

Delavec

Delavec je oseba, ki opravlja kako delo.

Delavec in Kontraproduktivno vedenje na delovnem mestu · Delavec in Spolno nadlegovanje na delovnem mestu · Poglej več »

Delovno okolje

Delovno okolje je okolje, v katerem posameznik opravlja svoje delovne aktivnosti.

Delovno okolje in Kontraproduktivno vedenje na delovnem mestu · Delovno okolje in Spolno nadlegovanje na delovnem mestu · Poglej več »

Integriteta

Integriteta je »celovitost, skladnost, pristnost, poštenost, verodostojnost«.

Integriteta in Kontraproduktivno vedenje na delovnem mestu · Integriteta in Spolno nadlegovanje na delovnem mestu · Poglej več »

Mobing

Móbing (izvirno) oz.

Kontraproduktivno vedenje na delovnem mestu in Mobing · Mobing in Spolno nadlegovanje na delovnem mestu · Poglej več »

Organizacija

Organizacija je sociokulturni sistem, v cilj usmerjena skupina ljudi, ali pa na delitvi dela temelječ kolektiv, ki ima enake funkcionalne cilje in različne socialne interese.

Kontraproduktivno vedenje na delovnem mestu in Organizacija · Organizacija in Spolno nadlegovanje na delovnem mestu · Poglej več »

Spolno nadlegovanje na delovnem mestu

Spolno nadlegovanje in nadlegovanje zaradi spola na delovnem mestu predstavljata velik problem današnje družbe.

Kontraproduktivno vedenje na delovnem mestu in Spolno nadlegovanje na delovnem mestu · Spolno nadlegovanje na delovnem mestu in Spolno nadlegovanje na delovnem mestu · Poglej več »

Sprejemljivost

Sprejemljivost je osebnostna lastnost, z izrazom opisujemo individualne razlike v prijetnosti, prijaznosti in ujemanju v odnosih z drugimi.

Kontraproduktivno vedenje na delovnem mestu in Sprejemljivost · Spolno nadlegovanje na delovnem mestu in Sprejemljivost · Poglej več »

Zadovoljstvo zaposlenih

Zadovoljstvo zaposlenih definiramo kot izrazito pozitivno emocionalno stanje posameznika.

Kontraproduktivno vedenje na delovnem mestu in Zadovoljstvo zaposlenih · Spolno nadlegovanje na delovnem mestu in Zadovoljstvo zaposlenih · Poglej več »

Združene države Amerike

Združene države Amerike (tudi Združene države, ZDA; angleško United States of America) so zvezna republika v Severni Ameriki, sestavljena iz 50 zveznih držav (48 geografsko povezanih in dveh ločenih zveznih držav).

Kontraproduktivno vedenje na delovnem mestu in Združene države Amerike · Spolno nadlegovanje na delovnem mestu in Združene države Amerike · Poglej več »

Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja

Primerjava med Kontraproduktivno vedenje na delovnem mestu in Spolno nadlegovanje na delovnem mestu

Kontraproduktivno vedenje na delovnem mestu 40 odnose, medtem ko je Spolno nadlegovanje na delovnem mestu 106. Saj imajo skupno 10, indeks Jaccard je 6.85% = 10 / (40 + 106).

Reference

Ta članek prikazuje razmerje med Kontraproduktivno vedenje na delovnem mestu in Spolno nadlegovanje na delovnem mestu. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite:

Zdravo! Smo na Facebooku zdaj! »