Podobnosti med Kadrovska služba in Sistemizacija delovnih mest
Kadrovska služba in Sistemizacija delovnih mest še 6 stvari v skupni (v Unijapedija): Motiviranje zaposlenih, Plača, Podjetje, Razvoj človeških virov, Selekcijski postopek, Sindikat.
Motiviranje zaposlenih
Motiviranje zaposlenih je proces, pri katerem želimo zvišati delovno motivacijo zaposlenih.
Kadrovska služba in Motiviranje zaposlenih · Motiviranje zaposlenih in Sistemizacija delovnih mest ·
Plača
Plača je izplačilo/znesek, ki ga zaposleni dobi za opravljeno (navadno) mesečno delo oz.
Kadrovska služba in Plača · Plača in Sistemizacija delovnih mest ·
Podjetje
Podjetje (ang. Business) ni pravna oseba in je poslovna enota gospodarske družbe (ang. Corporation), ki pa je pravna oseba (ang. Legal Entity).
Kadrovska služba in Podjetje · Podjetje in Sistemizacija delovnih mest ·
Razvoj človeških virov
Razvoj človeških virov (RČV, angl. Human Resource Development) Razvoj kadrov ali človeških virov je sistematičen in načrtovan proces priprave, izvajanja in nadzorovanja vseh kadrovsko – izobraževalnih postopkov in ukrepov, namenjenih strokovnemu, delovnemu in osebnostnemu razvoju zaposlenih.
Kadrovska služba in Razvoj človeških virov · Razvoj človeških virov in Sistemizacija delovnih mest ·
Selekcijski postopek
Vzrok za nastanek selekcijskega postopka se je pojavil zaradi dejstva, da se ljudje med seboj precej razlikujejo in da te razlike na popolnoma raznolike načine vplivajo na posameznikovo uspešnost pri opravljanju dela.
Kadrovska služba in Selekcijski postopek · Selekcijski postopek in Sistemizacija delovnih mest ·
Sindikat
Sindikát je prostovoljna množična organizacija zaposlenih (to je delavcev in javnih uslužbencev), katere namen je zaščita zaposlenih, zastopanje njihovih interesov in boj za delavske pravice.
Kadrovska služba in Sindikat · Sindikat in Sistemizacija delovnih mest ·
Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja
- Kaj Kadrovska služba in Sistemizacija delovnih mest imajo skupnega
- Kakšne so podobnosti med Kadrovska služba in Sistemizacija delovnih mest
Primerjava med Kadrovska služba in Sistemizacija delovnih mest
Kadrovska služba 27 odnose, medtem ko je Sistemizacija delovnih mest 18. Saj imajo skupno 6, indeks Jaccard je 13.33% = 6 / (27 + 18).
Reference
Ta članek prikazuje razmerje med Kadrovska služba in Sistemizacija delovnih mest. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite: