Logo
Unijapedija
Komunikacija
na voljo v Google Play
Novo! Naložite Unijapedija na vašem Android ™!
Namesti
Hitreje kot brskalnik!
 

Kadrovska služba in Sistemizacija delovnih mest

Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.

Razlika med Kadrovska služba in Sistemizacija delovnih mest

Kadrovska služba vs. Sistemizacija delovnih mest

Kadrovska služba (angleško Human Resource Department) je organizacijska enota znotraj podjetja oziroma druge oblike organizacije, ki izvaja naloge in funkcije kadrovskega managementa (tudi management kadrovskih virov, management človeških virov, upravljanje s človeškimi viri) (angleško ''Human Resource Management - HRM'') Merkač Skok, M. (2005). Sistemizacija delovnih mest je po določilih zakona o delovnih razmerjih Zakon o delovnih razmerjih (2002).

Podobnosti med Kadrovska služba in Sistemizacija delovnih mest

Kadrovska služba in Sistemizacija delovnih mest še 6 stvari v skupni (v Unijapedija): Motiviranje zaposlenih, Plača, Podjetje, Razvoj človeških virov, Selekcijski postopek, Sindikat.

Motiviranje zaposlenih

Motiviranje zaposlenih je proces, pri katerem želimo zvišati delovno motivacijo zaposlenih.

Kadrovska služba in Motiviranje zaposlenih · Motiviranje zaposlenih in Sistemizacija delovnih mest · Poglej več »

Plača

Plača je izplačilo/znesek, ki ga zaposleni dobi za opravljeno (navadno) mesečno delo oz.

Kadrovska služba in Plača · Plača in Sistemizacija delovnih mest · Poglej več »

Podjetje

Podjetje (ang. Business) ni pravna oseba in je poslovna enota gospodarske družbe (ang. Corporation), ki pa je pravna oseba (ang. Legal Entity).

Kadrovska služba in Podjetje · Podjetje in Sistemizacija delovnih mest · Poglej več »

Razvoj človeških virov

Razvoj človeških virov (RČV, angl. Human Resource Development) Razvoj kadrov ali človeških virov je sistematičen in načrtovan proces priprave, izvajanja in nadzorovanja vseh kadrovsko – izobraževalnih postopkov in ukrepov, namenjenih strokovnemu, delovnemu in osebnostnemu razvoju zaposlenih.

Kadrovska služba in Razvoj človeških virov · Razvoj človeških virov in Sistemizacija delovnih mest · Poglej več »

Selekcijski postopek

Vzrok za nastanek selekcijskega postopka se je pojavil zaradi dejstva, da se ljudje med seboj precej razlikujejo in da te razlike na popolnoma raznolike načine vplivajo na posameznikovo uspešnost pri opravljanju dela.

Kadrovska služba in Selekcijski postopek · Selekcijski postopek in Sistemizacija delovnih mest · Poglej več »

Sindikat

Sindikát je prostovoljna množična organizacija zaposlenih (to je delavcev in javnih uslužbencev), katere namen je zaščita zaposlenih, zastopanje njihovih interesov in boj za delavske pravice.

Kadrovska služba in Sindikat · Sindikat in Sistemizacija delovnih mest · Poglej več »

Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja

Primerjava med Kadrovska služba in Sistemizacija delovnih mest

Kadrovska služba 27 odnose, medtem ko je Sistemizacija delovnih mest 18. Saj imajo skupno 6, indeks Jaccard je 13.33% = 6 / (27 + 18).

Reference

Ta članek prikazuje razmerje med Kadrovska služba in Sistemizacija delovnih mest. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite:

Zdravo! Smo na Facebooku zdaj! »