Kadrovska služba in Motiviranje zaposlenih

Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.

Razlika med Kadrovska služba in Motiviranje zaposlenih

Kadrovska služba vs. Motiviranje zaposlenih

Kadrovska služba (angleško Human Resource Department) je organizacijska enota znotraj podjetja oziroma druge oblike organizacije, ki izvaja naloge in funkcije kadrovskega managementa (tudi management kadrovskih virov, management človeških virov, upravljanje s človeškimi viri) (angleško ''Human Resource Management - HRM'') Merkač Skok, M. (2005). Motiviranje zaposlenih je proces, pri katerem želimo zvišati delovno motivacijo zaposlenih.

Podobnosti med Kadrovska služba in Motiviranje zaposlenih

Kadrovska služba in Motiviranje zaposlenih še 4 stvari v skupni (v Unijapedija): Organizacija, Plača, Podjetje, Varnost.

Organizacija

Organizacija je sociokulturni sistem, v cilj usmerjena skupina ljudi, ali pa na delitvi dela temelječ kolektiv, ki ima enake funkcionalne cilje in različne socialne interese.

Kadrovska služba in Organizacija · Motiviranje zaposlenih in Organizacija · Poglej več »

Plača

Plača je izplačilo/znesek, ki ga zaposleni dobi za opravljeno (navadno) mesečno delo oz.

Kadrovska služba in Plača · Motiviranje zaposlenih in Plača · Poglej več »

Podjetje

Podjetje (ang. Business) ni pravna oseba in je poslovna enota gospodarske družbe (ang. Corporation), ki pa je pravna oseba (ang. Legal Entity).

Kadrovska služba in Podjetje · Motiviranje zaposlenih in Podjetje · Poglej več »

Varnost

Varnost je stanje, ko smo zavarovani oz.

Kadrovska služba in Varnost · Motiviranje zaposlenih in Varnost · Poglej več »

Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja

Kaj Kadrovska služba in Motiviranje zaposlenih imajo skupnega
Kakšne so podobnosti med Kadrovska služba in Motiviranje zaposlenih

Primerjava med Kadrovska služba in Motiviranje zaposlenih

Kadrovska služba 27 odnose, medtem ko je Motiviranje zaposlenih 58. Saj imajo skupno 4, indeks Jaccard je 4.71% = 4 / (27 + 58).

Reference

Ta članek prikazuje razmerje med Kadrovska služba in Motiviranje zaposlenih. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite:

Unijapedija je koncept, zemljevid ali semantično mrežo, organizirano kot enciklopedije - slovar. To je na kratko opredelitev vsakega koncepta in njegovih odnosov.

To je velikanski spletni mentalni zemljevid, ki služi kot osnova za koncept diagramov. To je prost za uporabo in vsak članek ali dokument, ki se lahko prenese. To je orodje, vir ali predlog za študije, raziskave, izobraževanje, učenje in poučevanje, ki jih učitelji, vzgojitelji, dijaki ali študenti lahko uporablja; Za akademskega sveta: za šolo, primarno, sekundarno, gimnazije, srednje tehnične stopnje, šole, univerze, dodiplomski, magistrski ali doktorski stopinj; za papir, poročil, projektov, idej, dokumentacije, raziskav, povzetkov, ali teze. Tu je definicija, razlaga, opis ali pomen vsakega pomembno, na kateri želite informacije in seznam njihovih povezanih konceptov kot pojmovnika. Na voljo v Slovenski, Angleščina, Španski, Portugalski, Japonski, Kitajski, Francosko, Nemški, Italijansko, Poljski, Nizozemski, Rusko, Arabsko, Hindi, Švedski, Ukrajinski, Madžarski, Katalonščina, Češka, Hebrejščina, Danski, Finski, Indonezijski, Norveški, Romunščina, Turški, Vietnamščina, Korejščina, Thai, Grški, Bolgarski, Hrvaški, Slovak, Litvanski, Filipino, Latvijski in Estonski Več jezikov kmalu.

Informacije temeljijo na člankih iz Wikipedije in drugih projektov Wikimedia in so na voljo pod licenco Creative Commons Priznanje-Deljenje pod enakimi pogoji.

Fundacija Wikimedia ne podpira in ni povezana z Unijapedija.

Google Play, Android in logotip Googla Play sta blagovni znamki podjetja Google Inc.

Pravilnik o zasebnosti