Delamo na obnovitvi aplikacije Unionpedia v trgovini Google Play
🌟Poenostavili smo našo zasnovo za boljšo navigacijo!
Instagram Facebook X LinkedIn

Kadrovska služba in Organizacija

Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.

Razlika med Kadrovska služba in Organizacija

Kadrovska služba vs. Organizacija

Kadrovska služba (angleško Human Resource Department) je organizacijska enota znotraj podjetja oziroma druge oblike organizacije, ki izvaja naloge in funkcije kadrovskega managementa (tudi management kadrovskih virov, management človeških virov, upravljanje s človeškimi viri) (angleško ''Human Resource Management - HRM'') Merkač Skok, M. (2005). Organizacija je sociokulturni sistem, v cilj usmerjena skupina ljudi, ali pa na delitvi dela temelječ kolektiv, ki ima enake funkcionalne cilje in različne socialne interese.

Podobnosti med Kadrovska služba in Organizacija

Kadrovska služba in Organizacija pa 1 skupno stvar (v Unijapedija): Kultura.

Kultura

Staroegipčanska umetnost Kultura (iz latinske besede cultura, izpeljane iz colere, kar pomeni »gojiti«) se na splošno nanaša na oblike človeške dejavnosti in simbolične strukture, ki dajejo taki aktivnosti pomen.

Kadrovska služba in Kultura · Kultura in Organizacija · Poglej več »

Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja

Primerjava med Kadrovska služba in Organizacija

Kadrovska služba 27 odnose, medtem ko je Organizacija 4. Saj imajo skupno 1, indeks Jaccard je 3.23% = 1 / (27 + 4).

Reference

Ta članek prikazuje razmerje med Kadrovska služba in Organizacija. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite: