Funkcionalna analiza dela in Organizacijska psihologija

Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.

Razlika med Funkcionalna analiza dela in Organizacijska psihologija

Funkcionalna analiza dela vs. Organizacijska psihologija

Funkcionalna analiza dela integrira analizo sistema dela in analizo nalog pri oblikovanju in urejanju delovnih mest Moore, F. I. (1999). Organizacijska psihologija ali psihologija dela se ukvarja s preučevanjem človeškega vedenja v vidikih življenja, ki so povezani s produkcijo, distribucijo in uporabo storitev.

Podobnosti med Funkcionalna analiza dela in Organizacijska psihologija

Funkcionalna analiza dela in Organizacijska psihologija še 6 stvari v skupni (v Unijapedija): Analiza, Analiza dela, Delavec, Pogajanje, Trening, Vodenje.

Analiza

Analiza (grško αναλυσις análysis; prvotno razveza, odrešenje, osvoboditev; razčleniti, razstaviti) je ugotavljanje sestavnih delov česa, razčlenjevanje in kritično vrednotenje.

Analiza in Funkcionalna analiza dela · Analiza in Organizacijska psihologija · Poglej več »

Analiza dela

Analiza dela je proces določanja tistih značilnosti dela, ki so nujne za njegovo uspešno opravljanje in proces ugotavljanja razmer, v katerih delo poteka.

Analiza dela in Funkcionalna analiza dela · Analiza dela in Organizacijska psihologija · Poglej več »

Delavec

Delavec je oseba, ki opravlja kako delo.

Delavec in Funkcionalna analiza dela · Delavec in Organizacijska psihologija · Poglej več »

Pogajanje

Pogajanje je proces, kjer zainteresirani strani razrešujeta spore, soglašata glede nadaljnjih smernic razvoja akcij, trgujeta za individualno ali kolektivno prednost in/ali poizkušata izoblikovati rezultate v obojestransko korist.

Funkcionalna analiza dela in Pogajanje · Organizacijska psihologija in Pogajanje · Poglej več »

Trening

Tréning (angleško training > train - poučevati, učiti se, šolati se, vzgajati, uriti se, vežbati, dresirati) je metoda akivnega učenja in se nanaša na pridobivanje znanja, veščin, spretnosti in navad kot rezultat poučevanja glasovnih ali praktičnih spretnosti in znanja, ki se nanašajo na posebna uporabna področja dejavnosti.

Funkcionalna analiza dela in Trening · Organizacijska psihologija in Trening · Poglej več »

Vodenje

Vodenje, s pomenom vodenja ljudi je sestavni del upravljanja (menedžmenta) organizacije.

Funkcionalna analiza dela in Vodenje · Organizacijska psihologija in Vodenje · Poglej več »

Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja

Kaj Funkcionalna analiza dela in Organizacijska psihologija imajo skupnega
Kakšne so podobnosti med Funkcionalna analiza dela in Organizacijska psihologija

Primerjava med Funkcionalna analiza dela in Organizacijska psihologija

Funkcionalna analiza dela 19 odnose, medtem ko je Organizacijska psihologija 71. Saj imajo skupno 6, indeks Jaccard je 6.67% = 6 / (19 + 71).

Reference

Ta članek prikazuje razmerje med Funkcionalna analiza dela in Organizacijska psihologija. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite:

Unijapedija je koncept, zemljevid ali semantično mrežo, organizirano kot enciklopedije - slovar. To je na kratko opredelitev vsakega koncepta in njegovih odnosov.

To je velikanski spletni mentalni zemljevid, ki služi kot osnova za koncept diagramov. To je prost za uporabo in vsak članek ali dokument, ki se lahko prenese. To je orodje, vir ali predlog za študije, raziskave, izobraževanje, učenje in poučevanje, ki jih učitelji, vzgojitelji, dijaki ali študenti lahko uporablja; Za akademskega sveta: za šolo, primarno, sekundarno, gimnazije, srednje tehnične stopnje, šole, univerze, dodiplomski, magistrski ali doktorski stopinj; za papir, poročil, projektov, idej, dokumentacije, raziskav, povzetkov, ali teze. Tu je definicija, razlaga, opis ali pomen vsakega pomembno, na kateri želite informacije in seznam njihovih povezanih konceptov kot pojmovnika. Na voljo v Slovenski, Angleščina, Španski, Portugalski, Japonski, Kitajski, Francosko, Nemški, Italijansko, Poljski, Nizozemski, Rusko, Arabsko, Hindi, Švedski, Ukrajinski, Madžarski, Katalonščina, Češka, Hebrejščina, Danski, Finski, Indonezijski, Norveški, Romunščina, Turški, Vietnamščina, Korejščina, Thai, Grški, Bolgarski, Hrvaški, Slovak, Litvanski, Filipino, Latvijski in Estonski Več jezikov kmalu.

Vse informacije, ki je bila vzeta iz Wikipedija, in je na voljo pod licenco Creative Commons Priznanje avtorstva-Deljenje pod enakimi pogoji 3.0.

Fundacija Wikimedia ne podpira in ni povezana z Unijapedija.

Google Play, Android in logotip Googla Play sta blagovni znamki podjetja Google Inc.

Pravilnik o zasebnosti