Logo
Unijapedija
Komunikacija
na voljo v Google Play
Novo! Naložite Unijapedija na vašem Android ™!
Prenesti
Hitreje kot brskalnik!
 

Eva Boštjančič in Organizacijska klima

Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.

Razlika med Eva Boštjančič in Organizacijska klima

Eva Boštjančič vs. Organizacijska klima

Eva Boštjančič, slovenska psihologinja, * 29. november 1972, Ljubljana. Klima poleg kulture predstavlja enega izmed organizacijskih dejavnikov, ki je najbolj neposredno povezan z vsemi ostalimi elementi organizacije in njenim okoljem ter vsemi posamezniki v sistemu.

Podobnosti med Eva Boštjančič in Organizacijska klima

Eva Boštjančič in Organizacijska klima še 7 stvari v skupni (v Unijapedija): Delovno okolje, Motiviranje zaposlenih, Organizacija, Organizacijska kultura, Organizacijska psihologija, Vodenje, Zadovoljstvo zaposlenih.

Delovno okolje

Delovno okolje je okolje, v katerem posameznik opravlja svoje delovne aktivnosti.

Delovno okolje in Eva Boštjančič · Delovno okolje in Organizacijska klima · Poglej več »

Motiviranje zaposlenih

Motiviranje zaposlenih je proces, pri katerem želimo zvišati delovno motivacijo zaposlenih.

Eva Boštjančič in Motiviranje zaposlenih · Motiviranje zaposlenih in Organizacijska klima · Poglej več »

Organizacija

Organizacija je sociokulturni sistem, v cilj usmerjena skupina ljudi, ali pa na delitvi dela temelječ kolektiv, ki ima enake funkcionalne cilje in različne socialne interese.

Eva Boštjančič in Organizacija · Organizacija in Organizacijska klima · Poglej več »

Organizacijska kultura

Organizacijska kultura je celostni in korporativni sistem vrednot, norm, pravil, stališč, prepričanj, skupnih lastnosti, načinov izvajanja procesov in postopkov, vedenja in načinov delovanja zaposlenih, skupnih ciljev ter vrste in oblike interakcij tako znotraj poslovnega sistema kot z njegovim zunanjim okoljem, ki v sedanjosti odražajo prakso skupne preteklosti in so obenem tudi pod vplivom občutka predvidene skupine prihodnosti pripadnikov posameznega poslovnega sistema.

Eva Boštjančič in Organizacijska kultura · Organizacijska klima in Organizacijska kultura · Poglej več »

Organizacijska psihologija

Organizacijska psihologija ali psihologija dela se ukvarja s preučevanjem človeškega vedenja v vidikih življenja, ki so povezani s produkcijo, distribucijo in uporabo storitev.

Eva Boštjančič in Organizacijska psihologija · Organizacijska klima in Organizacijska psihologija · Poglej več »

Vodenje

Vodenje, s pomenom vodenja ljudi je sestavni del upravljanja (menedžmenta) organizacije.

Eva Boštjančič in Vodenje · Organizacijska klima in Vodenje · Poglej več »

Zadovoljstvo zaposlenih

Zadovoljstvo zaposlenih definiramo kot izrazito pozitivno emocionalno stanje posameznika.

Eva Boštjančič in Zadovoljstvo zaposlenih · Organizacijska klima in Zadovoljstvo zaposlenih · Poglej več »

Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja

Primerjava med Eva Boštjančič in Organizacijska klima

Eva Boštjančič 33 odnose, medtem ko je Organizacijska klima 12. Saj imajo skupno 7, indeks Jaccard je 15.56% = 7 / (33 + 12).

Reference

Ta članek prikazuje razmerje med Eva Boštjančič in Organizacijska klima. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite:

Zdravo! Smo na Facebooku zdaj! »