Delamo na obnovitvi aplikacije Unionpedia v trgovini Google Play
🌟Poenostavili smo našo zasnovo za boljšo navigacijo!
Instagram Facebook X LinkedIn

Eva Boštjančič in Vodenje

Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.

Razlika med Eva Boštjančič in Vodenje

Eva Boštjančič vs. Vodenje

Eva Boštjančič, slovenska psihologinja, * 29. november 1972, Ljubljana. Vodenje, s pomenom vodenja ljudi je sestavni del upravljanja (menedžmenta) organizacije.

Podobnosti med Eva Boštjančič in Vodenje

Eva Boštjančič in Vodenje še 10 stvari v skupni (v Unijapedija): Delovno okolje, Menedžment, Motiviranje zaposlenih, Organizacija, Organizacijska klima, Organizacijska kultura, Psiholog, Vedenje, Vrednota, Zadovoljstvo zaposlenih.

Delovno okolje

Delovno okolje je okolje, v katerem posameznik opravlja svoje delovne aktivnosti.

Delovno okolje in Eva Boštjančič · Delovno okolje in Vodenje · Poglej več »

Menedžment

Menedžment ali upravljanje je proces odločanja, načrtovanja, osmišljanja, usmerjanja, razporejanja (alociranja) organizacijskih resursov (virov), vodenja ter nadzora in vrednotenja izvajanja različnih aktivnosti.

Eva Boštjančič in Menedžment · Menedžment in Vodenje · Poglej več »

Motiviranje zaposlenih

Motiviranje zaposlenih je proces, pri katerem želimo zvišati delovno motivacijo zaposlenih.

Eva Boštjančič in Motiviranje zaposlenih · Motiviranje zaposlenih in Vodenje · Poglej več »

Organizacija

Organizacija je sociokulturni sistem, v cilj usmerjena skupina ljudi, ali pa na delitvi dela temelječ kolektiv, ki ima enake funkcionalne cilje in različne socialne interese.

Eva Boštjančič in Organizacija · Organizacija in Vodenje · Poglej več »

Organizacijska klima

Klima poleg kulture predstavlja enega izmed organizacijskih dejavnikov, ki je najbolj neposredno povezan z vsemi ostalimi elementi organizacije in njenim okoljem ter vsemi posamezniki v sistemu.

Eva Boštjančič in Organizacijska klima · Organizacijska klima in Vodenje · Poglej več »

Organizacijska kultura

Organizacijska kultura je celostni in korporativni sistem vrednot, norm, pravil, stališč, prepričanj, skupnih lastnosti, načinov izvajanja procesov in postopkov, vedenja in načinov delovanja zaposlenih, skupnih ciljev ter vrste in oblike interakcij tako znotraj poslovnega sistema kot z njegovim zunanjim okoljem, ki v sedanjosti odražajo prakso skupne preteklosti in so obenem tudi pod vplivom občutka predvidene skupine prihodnosti pripadnikov posameznega poslovnega sistema.

Eva Boštjančič in Organizacijska kultura · Organizacijska kultura in Vodenje · Poglej več »

Psiholog

Psiholog je oseba, ki deluje na področju psihologije.

Eva Boštjančič in Psiholog · Psiholog in Vodenje · Poglej več »

Vedenje

Vedênje je izraz, ki se nanaša na sistem ali organizem, večinoma v povezavi s svojim okoljem, ki vključuje druge sisteme ali organizme.

Eva Boštjančič in Vedenje · Vedenje in Vodenje · Poglej več »

Vrednota

Vrednote so pozitivna duhovna in materialna stanja oziroma cilji pri človeku oziroma ljudeh, ki so na splošno civilizacijsko cenjena, ker omogočajo civiliziran, stabilen in varen vrednoten razvoj človeka in skupnosti.

Eva Boštjančič in Vrednota · Vodenje in Vrednota · Poglej več »

Zadovoljstvo zaposlenih

Zadovoljstvo zaposlenih definiramo kot izrazito pozitivno emocionalno stanje posameznika.

Eva Boštjančič in Zadovoljstvo zaposlenih · Vodenje in Zadovoljstvo zaposlenih · Poglej več »

Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja

Primerjava med Eva Boštjančič in Vodenje

Eva Boštjančič 33 odnose, medtem ko je Vodenje 53. Saj imajo skupno 10, indeks Jaccard je 11.63% = 10 / (33 + 53).

Reference

Ta članek prikazuje razmerje med Eva Boštjančič in Vodenje. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite: