Podobnosti med Eva Boštjančič in Organizacijska psihologija
Eva Boštjančič in Organizacijska psihologija še 8 stvari v skupni (v Unijapedija): Menedžment, Motiviranje zaposlenih, Organizacija, Psiholog, Stres, Vedenje, Vodenje, Vrednota.
Menedžment
Menedžment ali upravljanje je proces odločanja, načrtovanja, osmišljanja, usmerjanja, razporejanja (alociranja) organizacijskih resursov (virov), vodenja ter nadzora in vrednotenja izvajanja različnih aktivnosti.
Eva Boštjančič in Menedžment · Menedžment in Organizacijska psihologija ·
Motiviranje zaposlenih
Motiviranje zaposlenih je proces, pri katerem želimo zvišati delovno motivacijo zaposlenih.
Eva Boštjančič in Motiviranje zaposlenih · Motiviranje zaposlenih in Organizacijska psihologija ·
Organizacija
Organizacija je sociokulturni sistem, v cilj usmerjena skupina ljudi, ali pa na delitvi dela temelječ kolektiv, ki ima enake funkcionalne cilje in različne socialne interese.
Eva Boštjančič in Organizacija · Organizacija in Organizacijska psihologija ·
Psiholog
Psiholog je oseba, ki deluje na področju psihologije.
Eva Boštjančič in Psiholog · Organizacijska psihologija in Psiholog ·
Stres
Stres je pojem iz psihologije in biologije, beseda je bila prvič uvedena leta 1930.
Eva Boštjančič in Stres · Organizacijska psihologija in Stres ·
Vedenje
Vedênje je izraz, ki se nanaša na sistem ali organizem, večinoma v povezavi s svojim okoljem, ki vključuje druge sisteme ali organizme.
Eva Boštjančič in Vedenje · Organizacijska psihologija in Vedenje ·
Vodenje
Vodenje, s pomenom vodenja ljudi je sestavni del upravljanja (menedžmenta) organizacije.
Eva Boštjančič in Vodenje · Organizacijska psihologija in Vodenje ·
Vrednota
Vrednote so pozitivna duhovna in materialna stanja oziroma cilji pri človeku oziroma ljudeh, ki so na splošno civilizacijsko cenjena, ker omogočajo civiliziran, stabilen in varen vrednoten razvoj človeka in skupnosti.
Eva Boštjančič in Vrednota · Organizacijska psihologija in Vrednota ·
Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja
- Kaj Eva Boštjančič in Organizacijska psihologija imajo skupnega
- Kakšne so podobnosti med Eva Boštjančič in Organizacijska psihologija
Primerjava med Eva Boštjančič in Organizacijska psihologija
Eva Boštjančič 33 odnose, medtem ko je Organizacijska psihologija 71. Saj imajo skupno 8, indeks Jaccard je 7.69% = 8 / (33 + 71).
Reference
Ta članek prikazuje razmerje med Eva Boštjančič in Organizacijska psihologija. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite: