4 odnosi: Ženske na vodilnih položajih, Diskriminacija na delovnem mestu, Učinek lepljivih tal, Učinek steklenega stropa.
Ženske na vodilnih položajih
Ženske na vodilnih položajih se pri doseganju le-teh soočajo z več preprekami kakor moški.
Novo!!: Učinek puščajoče cevi in Ženske na vodilnih položajih · Poglej več »
Diskriminacija na delovnem mestu
Diskriminacija na delovnem mestu je diskriminacija na različnih področjih dela, kot so zaposlovanje, napredovanje, izobraževanje, usposabljanje, prekvalifikacija, plača in drugi prejemki, odsotnost z dela, delovni odnosi, delovne naloge, delovne razmere, delovni čas ter prenehanje delovnega razmerja.
Novo!!: Učinek puščajoče cevi in Diskriminacija na delovnem mestu · Poglej več »
Učinek lepljivih tal
Učinek lepljivih tal (angl. sticky floor) je metafora, ki se nanaša na dolgotrajno ali kar trajno, mnogokrat navidezno nerazumljivo zadrževanje žensk v istem kariernem rangu ali na istem delovnem mestu.
Novo!!: Učinek puščajoče cevi in Učinek lepljivih tal · Poglej več »
Učinek steklenega stropa
Učinek steklenega stropa (angleško: glass ceiling effect) se nanaša na predstavo o delitvi žensk po vertikalni karierni osi, pri čemer so karierne stopnje odvisne od vrste poklica.
Novo!!: Učinek puščajoče cevi in Učinek steklenega stropa · Poglej več »