Kazalo
5 odnosi: Kadrovska psihologija, Organizacija, Organizacijska psihologija, Organizacijska struktura, Upravljanje človeških virov.
- Diagrami
- Upravljanje človeških virov
Kadrovska psihologija
Kadrovska psihologija je eno izmed treh področij industrijsko-organizacijske psihologije.
Poglej Organizacijska shema in Kadrovska psihologija
Organizacija
Organizacija je sociokulturni sistem, v cilj usmerjena skupina ljudi, ali pa na delitvi dela temelječ kolektiv, ki ima enake funkcionalne cilje in različne socialne interese.
Poglej Organizacijska shema in Organizacija
Organizacijska psihologija
Organizacijska psihologija ali psihologija dela se ukvarja s preučevanjem človeškega vedenja v vidikih življenja, ki so povezani s produkcijo, distribucijo in uporabo storitev.
Poglej Organizacijska shema in Organizacijska psihologija
Organizacijska struktura
Organizacijsko strukturo predstavljajo dejavnosti, ki so usmerjene k doseganju organizacijskih ciljev.
Poglej Organizacijska shema in Organizacijska struktura
Upravljanje človeških virov
Upravljanje človeških virov (UČV) je vrsta menedžmenta, ki obsega splet različnih programov in dejavnosti, s katerimi želimo doseči, da je delo uspešno – v zadovoljstvu posamezniku, organizaciji in družbi.
Poglej Organizacijska shema in Upravljanje človeških virov
Glej tudi
Diagrami
Upravljanje človeških virov
Prav tako znan kot Organigram.