Žalovanje na delovnem mestu

Žalovanje na delovnem mestu je sopomenka za različne situacije.

Kazalo

13 odnosi: Žalost, Čustvo, Delo, Delovno okolje, Dopust, Jeza, Koncentracija, Simptom, Smrt, Stres, Utrujenost, Zakon o delovnih razmerjih Republike Slovenije, Znanje.

Žalost

Detajl s skulpture »Kristusov pogreb« (1672): jokajoča Marija Magdalena Žálost je eno od osnovnih čustev, ki ga Oatley in Jenkins definirata kot nasprotje veselja.

Poglej Žalovanje na delovnem mestu in Žalost

Čustvo

Čustvo je duševni proces, s katerim subjektivno izražamo svoj vrednostni odnos do kakega predmeta, osebe, delovanja, stanja, pogosto pa tudi do sebe.

Poglej Žalovanje na delovnem mestu in Čustvo

Delo

Delo je zavestno uporabljanje telesne ali duševne energije za pridobivanje rezultatov.

Poglej Žalovanje na delovnem mestu in Delo

Delovno okolje

Delovno okolje je okolje, v katerem posameznik opravlja svoje delovne aktivnosti.

Poglej Žalovanje na delovnem mestu in Delovno okolje

Dopust

Dopustniki na plaži v Piranu Dopust je definiran kot obdobje brez dela, ki traja od nekaj dni do nekaj tednov.

Poglej Žalovanje na delovnem mestu in Dopust

Jeza

Jeza je eno izmed osnovnih in enostavnih čustev.

Poglej Žalovanje na delovnem mestu in Jeza

Koncentracija

Koncentrácija je termodinamska fizikalna količina in izraža množino snovi, ki je pomešana z drugimi snovmi.

Poglej Žalovanje na delovnem mestu in Koncentracija

Simptom

Simptom (grško: syn.

Poglej Žalovanje na delovnem mestu in Simptom

Smrt

Človeška lobanja se pogosto uporablja kot simbol smrti Smrt je nepovratno prenehanje bioloških procesov, ki vzdržujejo organizem pri življenju, torej konec življenja.

Poglej Žalovanje na delovnem mestu in Smrt

Stres

Stres je pojem iz psihologije in biologije, beseda je bila prvič uvedena leta 1930.

Poglej Žalovanje na delovnem mestu in Stres

Utrujenost

Utrujenost je zmanjšanje telesnih, duševnih sil, zmožnosti za opravljanje česa, zaradi dalj časa trajajočega, čezmernega napora, obremenitve ali zaradi bolezni.

Poglej Žalovanje na delovnem mestu in Utrujenost

Zakon o delovnih razmerjih Republike Slovenije

Zakon o delovnih razmerjih (ZDR) je zakon, ki v Republiki Sloveniji velja od 1.

Poglej Žalovanje na delovnem mestu in Zakon o delovnih razmerjih Republike Slovenije

Znanje

Znánje je skupek urejenih informacij, ki privedejo do razumevanja.

Poglej Žalovanje na delovnem mestu in Znanje

Unijapedija je koncept, zemljevid ali semantično mrežo, organizirano kot enciklopedije - slovar. To je na kratko opredelitev vsakega koncepta in njegovih odnosov.

To je velikanski spletni mentalni zemljevid, ki služi kot osnova za koncept diagramov. To je prost za uporabo in vsak članek ali dokument, ki se lahko prenese. To je orodje, vir ali predlog za študije, raziskave, izobraževanje, učenje in poučevanje, ki jih učitelji, vzgojitelji, dijaki ali študenti lahko uporablja; Za akademskega sveta: za šolo, primarno, sekundarno, gimnazije, srednje tehnične stopnje, šole, univerze, dodiplomski, magistrski ali doktorski stopinj; za papir, poročil, projektov, idej, dokumentacije, raziskav, povzetkov, ali teze. Tu je definicija, razlaga, opis ali pomen vsakega pomembno, na kateri želite informacije in seznam njihovih povezanih konceptov kot pojmovnika. Na voljo v Slovenski, Angleščina, Španski, Portugalski, Japonski, Kitajski, Francosko, Nemški, Italijansko, Poljski, Nizozemski, Rusko, Arabsko, Hindi, Švedski, Ukrajinski, Madžarski, Katalonščina, Češka, Hebrejščina, Danski, Finski, Indonezijski, Norveški, Romunščina, Turški, Vietnamščina, Korejščina, Thai, Grški, Bolgarski, Hrvaški, Slovak, Litvanski, Filipino, Latvijski in Estonski Več jezikov kmalu.

Informacije temeljijo na člankih iz Wikipedije in drugih projektov Wikimedia in so na voljo pod licenco Creative Commons Priznanje-Deljenje pod enakimi pogoji.

Fundacija Wikimedia ne podpira in ni povezana z Unijapedija.

Google Play, Android in logotip Googla Play sta blagovni znamki podjetja Google Inc.

Pravilnik o zasebnosti