Delamo na obnovitvi aplikacije Unionpedia v trgovini Google Play
🌟Poenostavili smo našo zasnovo za boljšo navigacijo!
Instagram Facebook X LinkedIn

Organizacijska pripadnost in Ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem

Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.

Razlika med Organizacijska pripadnost in Ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem

Organizacijska pripadnost vs. Ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem

Organizacijska pripadnost je psihološki konstrukt, ki predstavlja navezanost posameznika na organizacijo. Ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem je koncept, ki vključuje ustrezno postavljanje prioritet med delom (kariero, službo) in življenjskim stilom (zdravje, družina, ugodje, osebnosten razvoj).

Podobnosti med Organizacijska pripadnost in Ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem

Organizacijska pripadnost in Ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem še 4 stvari v skupni (v Unijapedija): Absentizem, Kariera, Pripravljenost in odpor na spremembe v organizaciji, Zadovoljstvo zaposlenih.

Absentizem

Absentizem kot pojem izhaja iz latinske besede absens, kar pomeni izostanek ali odsotnost (SSKJ).

Absentizem in Organizacijska pripadnost · Absentizem in Ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem · Poglej več »

Kariera

Kariera je izraz za uveljavitev, uspeh na kakem področju delovanja.

Kariera in Organizacijska pripadnost · Kariera in Ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem · Poglej več »

Pripravljenost in odpor na spremembe v organizaciji

Sprememba je dejanje ali proces, v katerem nekaj postane drugačno.Spremembe lahko delimo glede na mesto spremembe, glede na hitrost in vzorec spremembe ter glede na nivo, iz katerega sprememba prihaja.

Organizacijska pripadnost in Pripravljenost in odpor na spremembe v organizaciji · Pripravljenost in odpor na spremembe v organizaciji in Ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem · Poglej več »

Zadovoljstvo zaposlenih

Zadovoljstvo zaposlenih definiramo kot izrazito pozitivno emocionalno stanje posameznika.

Organizacijska pripadnost in Zadovoljstvo zaposlenih · Ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem in Zadovoljstvo zaposlenih · Poglej več »

Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja

Primerjava med Organizacijska pripadnost in Ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem

Organizacijska pripadnost 14 odnose, medtem ko je Ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem 54. Saj imajo skupno 4, indeks Jaccard je 5.88% = 4 / (14 + 54).

Reference

Ta članek prikazuje razmerje med Organizacijska pripadnost in Ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite: