Podobnosti med Organizacijska pripadnost in Ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem
Organizacijska pripadnost in Ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem še 4 stvari v skupni (v Unijapedija): Absentizem, Kariera, Pripravljenost in odpor na spremembe v organizaciji, Zadovoljstvo zaposlenih.
Absentizem
Absentizem kot pojem izhaja iz latinske besede absens, kar pomeni izostanek ali odsotnost (SSKJ).
Absentizem in Organizacijska pripadnost · Absentizem in Ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem ·
Kariera
Kariera je izraz za uveljavitev, uspeh na kakem področju delovanja.
Kariera in Organizacijska pripadnost · Kariera in Ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem ·
Pripravljenost in odpor na spremembe v organizaciji
Sprememba je dejanje ali proces, v katerem nekaj postane drugačno.Spremembe lahko delimo glede na mesto spremembe, glede na hitrost in vzorec spremembe ter glede na nivo, iz katerega sprememba prihaja.
Organizacijska pripadnost in Pripravljenost in odpor na spremembe v organizaciji · Pripravljenost in odpor na spremembe v organizaciji in Ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem ·
Zadovoljstvo zaposlenih
Zadovoljstvo zaposlenih definiramo kot izrazito pozitivno emocionalno stanje posameznika.
Organizacijska pripadnost in Zadovoljstvo zaposlenih · Ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem in Zadovoljstvo zaposlenih ·
Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja
- Kaj Organizacijska pripadnost in Ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem imajo skupnega
- Kakšne so podobnosti med Organizacijska pripadnost in Ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem
Primerjava med Organizacijska pripadnost in Ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem
Organizacijska pripadnost 14 odnose, medtem ko je Ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem 54. Saj imajo skupno 4, indeks Jaccard je 5.88% = 4 / (14 + 54).
Reference
Ta članek prikazuje razmerje med Organizacijska pripadnost in Ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite: