Delamo na obnovitvi aplikacije Unionpedia v trgovini Google Play
🌟Poenostavili smo našo zasnovo za boljšo navigacijo!
Instagram Facebook X LinkedIn

Organizacijska klima in Vodenje

Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.

Razlika med Organizacijska klima in Vodenje

Organizacijska klima vs. Vodenje

Klima poleg kulture predstavlja enega izmed organizacijskih dejavnikov, ki je najbolj neposredno povezan z vsemi ostalimi elementi organizacije in njenim okoljem ter vsemi posamezniki v sistemu. Vodenje, s pomenom vodenja ljudi je sestavni del upravljanja (menedžmenta) organizacije.

Podobnosti med Organizacijska klima in Vodenje

Organizacijska klima in Vodenje še 6 stvari v skupni (v Unijapedija): Delovno okolje, Motivacija, Motiviranje zaposlenih, Organizacija, Organizacijska kultura, Zadovoljstvo zaposlenih.

Delovno okolje

Delovno okolje je okolje, v katerem posameznik opravlja svoje delovne aktivnosti.

Delovno okolje in Organizacijska klima · Delovno okolje in Vodenje · Poglej več »

Motivacija

Motivacija je psihološki element, ki spodbuja organizem, da ravna v skladu s svojimi cilji, željami, potrebami in notranjo kontrolo.

Motivacija in Organizacijska klima · Motivacija in Vodenje · Poglej več »

Motiviranje zaposlenih

Motiviranje zaposlenih je proces, pri katerem želimo zvišati delovno motivacijo zaposlenih.

Motiviranje zaposlenih in Organizacijska klima · Motiviranje zaposlenih in Vodenje · Poglej več »

Organizacija

Organizacija je sociokulturni sistem, v cilj usmerjena skupina ljudi, ali pa na delitvi dela temelječ kolektiv, ki ima enake funkcionalne cilje in različne socialne interese.

Organizacija in Organizacijska klima · Organizacija in Vodenje · Poglej več »

Organizacijska kultura

Organizacijska kultura je celostni in korporativni sistem vrednot, norm, pravil, stališč, prepričanj, skupnih lastnosti, načinov izvajanja procesov in postopkov, vedenja in načinov delovanja zaposlenih, skupnih ciljev ter vrste in oblike interakcij tako znotraj poslovnega sistema kot z njegovim zunanjim okoljem, ki v sedanjosti odražajo prakso skupne preteklosti in so obenem tudi pod vplivom občutka predvidene skupine prihodnosti pripadnikov posameznega poslovnega sistema.

Organizacijska klima in Organizacijska kultura · Organizacijska kultura in Vodenje · Poglej več »

Zadovoljstvo zaposlenih

Zadovoljstvo zaposlenih definiramo kot izrazito pozitivno emocionalno stanje posameznika.

Organizacijska klima in Zadovoljstvo zaposlenih · Vodenje in Zadovoljstvo zaposlenih · Poglej več »

Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja

Primerjava med Organizacijska klima in Vodenje

Organizacijska klima 12 odnose, medtem ko je Vodenje 53. Saj imajo skupno 6, indeks Jaccard je 9.23% = 6 / (12 + 53).

Reference

Ta članek prikazuje razmerje med Organizacijska klima in Vodenje. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite: