Delamo na obnovitvi aplikacije Unionpedia v trgovini Google Play
🌟Poenostavili smo našo zasnovo za boljšo navigacijo!
Instagram Facebook X LinkedIn

Organizacijska klima in Ustvarjalnost

Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.

Razlika med Organizacijska klima in Ustvarjalnost

Organizacijska klima vs. Ustvarjalnost

Klima poleg kulture predstavlja enega izmed organizacijskih dejavnikov, ki je najbolj neposredno povezan z vsemi ostalimi elementi organizacije in njenim okoljem ter vsemi posamezniki v sistemu. Ustvarjalnost ali kreativnost je sposobnost za ustvarjanje del, ki so nova (originalna in nepričakovana) ter primerna (uporabna, se prilegajo omejitvam naloge).

Podobnosti med Organizacijska klima in Ustvarjalnost

Organizacijska klima in Ustvarjalnost še 4 stvari v skupni (v Unijapedija): Motivacija, Motiviranje zaposlenih, Organizacija, Organizacijska kultura.

Motivacija

Motivacija je psihološki element, ki spodbuja organizem, da ravna v skladu s svojimi cilji, željami, potrebami in notranjo kontrolo.

Motivacija in Organizacijska klima · Motivacija in Ustvarjalnost · Poglej več »

Motiviranje zaposlenih

Motiviranje zaposlenih je proces, pri katerem želimo zvišati delovno motivacijo zaposlenih.

Motiviranje zaposlenih in Organizacijska klima · Motiviranje zaposlenih in Ustvarjalnost · Poglej več »

Organizacija

Organizacija je sociokulturni sistem, v cilj usmerjena skupina ljudi, ali pa na delitvi dela temelječ kolektiv, ki ima enake funkcionalne cilje in različne socialne interese.

Organizacija in Organizacijska klima · Organizacija in Ustvarjalnost · Poglej več »

Organizacijska kultura

Organizacijska kultura je celostni in korporativni sistem vrednot, norm, pravil, stališč, prepričanj, skupnih lastnosti, načinov izvajanja procesov in postopkov, vedenja in načinov delovanja zaposlenih, skupnih ciljev ter vrste in oblike interakcij tako znotraj poslovnega sistema kot z njegovim zunanjim okoljem, ki v sedanjosti odražajo prakso skupne preteklosti in so obenem tudi pod vplivom občutka predvidene skupine prihodnosti pripadnikov posameznega poslovnega sistema.

Organizacijska klima in Organizacijska kultura · Organizacijska kultura in Ustvarjalnost · Poglej več »

Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja

Primerjava med Organizacijska klima in Ustvarjalnost

Organizacijska klima 12 odnose, medtem ko je Ustvarjalnost 29. Saj imajo skupno 4, indeks Jaccard je 9.76% = 4 / (12 + 29).

Reference

Ta članek prikazuje razmerje med Organizacijska klima in Ustvarjalnost. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite: