Podobnosti med Organizacijska klima in Organizacijska struktura
Organizacijska klima in Organizacijska struktura še 3 stvari v skupni (v Unijapedija): Delovno okolje, Motivacija, Organizacijska kultura.
Delovno okolje
Delovno okolje je okolje, v katerem posameznik opravlja svoje delovne aktivnosti.
Delovno okolje in Organizacijska klima · Delovno okolje in Organizacijska struktura ·
Motivacija
Motivacija je psihološki element, ki spodbuja organizem, da ravna v skladu s svojimi cilji, željami, potrebami in notranjo kontrolo.
Motivacija in Organizacijska klima · Motivacija in Organizacijska struktura ·
Organizacijska kultura
Organizacijska kultura je celostni in korporativni sistem vrednot, norm, pravil, stališč, prepričanj, skupnih lastnosti, načinov izvajanja procesov in postopkov, vedenja in načinov delovanja zaposlenih, skupnih ciljev ter vrste in oblike interakcij tako znotraj poslovnega sistema kot z njegovim zunanjim okoljem, ki v sedanjosti odražajo prakso skupne preteklosti in so obenem tudi pod vplivom občutka predvidene skupine prihodnosti pripadnikov posameznega poslovnega sistema.
Organizacijska klima in Organizacijska kultura · Organizacijska kultura in Organizacijska struktura ·
Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja
- Kaj Organizacijska klima in Organizacijska struktura imajo skupnega
- Kakšne so podobnosti med Organizacijska klima in Organizacijska struktura
Primerjava med Organizacijska klima in Organizacijska struktura
Organizacijska klima 12 odnose, medtem ko je Organizacijska struktura 18. Saj imajo skupno 3, indeks Jaccard je 10.00% = 3 / (12 + 18).
Reference
Ta članek prikazuje razmerje med Organizacijska klima in Organizacijska struktura. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite: