Logo
Unijapedija
Komunikacija
na voljo v Google Play
Novo! Naložite Unijapedija na vašem Android ™!
Namesti
Hitreje kot brskalnik!
 

Medkulturno vodenje in Socialna moč

Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.

Razlika med Medkulturno vodenje in Socialna moč

Medkulturno vodenje vs. Socialna moč

Medkulturno vodenje je koncept, ki se je začel razvijati za namene razumevanja vodij, delujočih znotraj vse bolj globaliziranega trga. Obstajajo čustvene motnje, ki vplivajo na tiste, ki izvajajo moč v kateri koli obliki, med katerimi izstopajo hubrisov sindrom, megalomanija, hamartija ali narcizem. Socialna moč je sposobnost vplivanja ene osebe ali organizacijske skupine na drugo, tako da storijo nekaj, česar sicer ne bi.

Podobnosti med Medkulturno vodenje in Socialna moč

Medkulturno vodenje in Socialna moč še 3 stvari v skupni (v Unijapedija): Norma, Organizacija, Vodenje.

Norma

Norma je navodilo, ki usmerja vedenje v situacijah oz.

Medkulturno vodenje in Norma · Norma in Socialna moč · Poglej več »

Organizacija

Organizacija je sociokulturni sistem, v cilj usmerjena skupina ljudi, ali pa na delitvi dela temelječ kolektiv, ki ima enake funkcionalne cilje in različne socialne interese.

Medkulturno vodenje in Organizacija · Organizacija in Socialna moč · Poglej več »

Vodenje

Vodenje, s pomenom vodenja ljudi je sestavni del upravljanja (menedžmenta) organizacije.

Medkulturno vodenje in Vodenje · Socialna moč in Vodenje · Poglej več »

Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja

Primerjava med Medkulturno vodenje in Socialna moč

Medkulturno vodenje 21 odnose, medtem ko je Socialna moč 24. Saj imajo skupno 3, indeks Jaccard je 6.67% = 3 / (21 + 24).

Reference

Ta članek prikazuje razmerje med Medkulturno vodenje in Socialna moč. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite:

Zdravo! Smo na Facebooku zdaj! »