Hitreje kot brskalnik!Podobnosti med Kontrolna teorija in Teorija akcije (v psihologiji dela in organizacije)
Kontrolna teorija in Teorija akcije (v psihologiji dela in organizacije) še 5 stvari v skupni (v Unijapedija): Kognitivna psihologija, Motivacija, Motiviranje zaposlenih, Povratna informacija, Teorija postavljanja ciljev.
Kognitivna psihologija
Spoznavna ali kognitivna psihologija ima v sodobnosti bolj status splošno uporabnega konceptualnega modela, ki tradicionalno izhaja iz uspehov pri pojasnjevanju spoznavnih procesov kot so predvsem percepcija, pogojno učenje, reševanje problemov, spomin, pozornost, osvajanje jezika, razumevanje zapisanih jezikovnih sporočil (zanimivo je, da možgani prepoznajo besedo, čeprav ima pomešane črke, če sta le začetna in zadnja črka na svojem mestu).
Kognitivna psihologija in Kontrolna teorija · Kognitivna psihologija in Teorija akcije (v psihologiji dela in organizacije) ·
Motivacija
Motivacija je psihološki element, ki spodbuja organizem, da ravna v skladu s svojimi cilji, željami, potrebami in notranjo kontrolo.
Kontrolna teorija in Motivacija · Motivacija in Teorija akcije (v psihologiji dela in organizacije) ·
Motiviranje zaposlenih
Motiviranje zaposlenih je proces, pri katerem želimo zvišati delovno motivacijo zaposlenih.
Kontrolna teorija in Motiviranje zaposlenih · Motiviranje zaposlenih in Teorija akcije (v psihologiji dela in organizacije) ·
Povratna informacija
Povratna informacija (angl. feedback) se lahko nanaša na pojem.
Kontrolna teorija in Povratna informacija · Povratna informacija in Teorija akcije (v psihologiji dela in organizacije) ·
Teorija postavljanja ciljev
Teorija postavljanja ciljev je motivacijska teorija in izhaja iz dveh tradicij; prva je akademska in izhaja iz del Ryana, G. Millerja, Galanterja in Pribama, Kurta Lewina do Wurzburgške šole in njihovih konceptov namer, nalog, mentalnih setov, nivoja aspiracije.
Kontrolna teorija in Teorija postavljanja ciljev · Teorija akcije (v psihologiji dela in organizacije) in Teorija postavljanja ciljev ·
Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja
- Kaj Kontrolna teorija in Teorija akcije (v psihologiji dela in organizacije) imajo skupnega
- Kakšne so podobnosti med Kontrolna teorija in Teorija akcije (v psihologiji dela in organizacije)
Primerjava med Kontrolna teorija in Teorija akcije (v psihologiji dela in organizacije)
Kontrolna teorija 24 odnose, medtem ko je Teorija akcije (v psihologiji dela in organizacije) 15. Saj imajo skupno 5, indeks Jaccard je 12.82% = 5 / (24 + 15).
Reference
Ta članek prikazuje razmerje med Kontrolna teorija in Teorija akcije (v psihologiji dela in organizacije). Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite:
