Logo
Unijapedija
Komunikacija
na voljo v Google Play
Novo! Naložite Unijapedija na vašem Android ™!
Prenesti
Hitreje kot brskalnik!
 

Kontraproduktivno vedenje na delovnem mestu in Motivacija

Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.

Razlika med Kontraproduktivno vedenje na delovnem mestu in Motivacija

Kontraproduktivno vedenje na delovnem mestu vs. Motivacija

Kontraproduktivno vedenje na delovnem mestu se nanaša na kakršnokoli namerno vedenje organizacijskega člana, ki ga delovna organizacija vidi kot nasprotujočega njenim legitimnim interesom. Motivacija je psihološki element, ki spodbuja organizem, da ravna v skladu s svojimi cilji, željami, potrebami in notranjo kontrolo.

Podobnosti med Kontraproduktivno vedenje na delovnem mestu in Motivacija

Kontraproduktivno vedenje na delovnem mestu in Motivacija še 11 stvari v skupni (v Unijapedija): Ameriški dolar, Čustvo, Delavec, Delovno okolje, Hierarhija potreb po Maslowu, Organizacija, Osebnost, Tesnoba, Varnost, Vrednota, Zadovoljstvo zaposlenih.

Ameriški dolar

Amêriški dólar je uradna valuta Združenih držav Amerike.

Ameriški dolar in Kontraproduktivno vedenje na delovnem mestu · Ameriški dolar in Motivacija · Poglej več »

Čustvo

Čustvo je duševni proces, s katerim subjektivno izražamo svoj vrednostni odnos do kakega predmeta, osebe, delovanja, stanja, pogosto pa tudi do sebe.

Kontraproduktivno vedenje na delovnem mestu in Čustvo · Motivacija in Čustvo · Poglej več »

Delavec

Delavec je oseba, ki opravlja kako delo.

Delavec in Kontraproduktivno vedenje na delovnem mestu · Delavec in Motivacija · Poglej več »

Delovno okolje

Delovno okolje je okolje, v katerem posameznik opravlja svoje delovne aktivnosti.

Delovno okolje in Kontraproduktivno vedenje na delovnem mestu · Delovno okolje in Motivacija · Poglej več »

Hierarhija potreb po Maslowu

Hierarhija potreb po Maslowu je psihološka teorija, ki jo je leta 1943 predlagal Abraham Maslow v članku A Theory of Human Motivation (Teorija človeške motivacije), ki ga je objavil v Psychological Review.

Hierarhija potreb po Maslowu in Kontraproduktivno vedenje na delovnem mestu · Hierarhija potreb po Maslowu in Motivacija · Poglej več »

Organizacija

Organizacija je sociokulturni sistem, v cilj usmerjena skupina ljudi, ali pa na delitvi dela temelječ kolektiv, ki ima enake funkcionalne cilje in različne socialne interese.

Kontraproduktivno vedenje na delovnem mestu in Organizacija · Motivacija in Organizacija · Poglej več »

Osebnost

Osébnost je trajna, edinstvena celota vseh duševnih, vedenjskih in telesnih značilnosti posameznika.

Kontraproduktivno vedenje na delovnem mestu in Osebnost · Motivacija in Osebnost · Poglej več »

Tesnoba

Tesnoba, anksioznost ali bojazen je občutje negotovosti, pričakovanja česa neugodnega, brez stvarnega zunanjega razloga, spremljano z vegetativnimi pojavi (npr. pospešen srčni utrip in pospešeno dihanje, drhtenje).

Kontraproduktivno vedenje na delovnem mestu in Tesnoba · Motivacija in Tesnoba · Poglej več »

Varnost

Varnost je stanje, ko smo zavarovani oz.

Kontraproduktivno vedenje na delovnem mestu in Varnost · Motivacija in Varnost · Poglej več »

Vrednota

Vrednote so pozitivna duhovna in materialna stanja oziroma cilji pri človeku oziroma ljudeh, ki so na splošno civilizacijsko cenjena, ker omogočajo civiliziran, stabilen in varen vrednoten razvoj človeka in skupnosti.

Kontraproduktivno vedenje na delovnem mestu in Vrednota · Motivacija in Vrednota · Poglej več »

Zadovoljstvo zaposlenih

Zadovoljstvo zaposlenih definiramo kot izrazito pozitivno emocionalno stanje posameznika.

Kontraproduktivno vedenje na delovnem mestu in Zadovoljstvo zaposlenih · Motivacija in Zadovoljstvo zaposlenih · Poglej več »

Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja

Primerjava med Kontraproduktivno vedenje na delovnem mestu in Motivacija

Kontraproduktivno vedenje na delovnem mestu 40 odnose, medtem ko je Motivacija 62. Saj imajo skupno 11, indeks Jaccard je 10.78% = 11 / (40 + 62).

Reference

Ta članek prikazuje razmerje med Kontraproduktivno vedenje na delovnem mestu in Motivacija. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite:

Zdravo! Smo na Facebooku zdaj! »