Konflikt na delovnem mestu in Kontraproduktivno vedenje na delovnem mestu

Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.

Razlika med Konflikt na delovnem mestu in Kontraproduktivno vedenje na delovnem mestu

Konflikt na delovnem mestu vs. Kontraproduktivno vedenje na delovnem mestu

Konflikt je v širšem pomenu besede vsako srečanje neusklajenih dejavnikov oziroma soočenje neusklajenosti ali neharmonija. Kontraproduktivno vedenje na delovnem mestu se nanaša na kakršnokoli namerno vedenje organizacijskega člana, ki ga delovna organizacija vidi kot nasprotujočega njenim legitimnim interesom.

Podobnosti med Konflikt na delovnem mestu in Kontraproduktivno vedenje na delovnem mestu

Konflikt na delovnem mestu in Kontraproduktivno vedenje na delovnem mestu še 2 stvari v skupni (v Unijapedija): Organizacija, Stres na delovnem mestu.

Organizacija

Organizacija je sociokulturni sistem, v cilj usmerjena skupina ljudi, ali pa na delitvi dela temelječ kolektiv, ki ima enake funkcionalne cilje in različne socialne interese.

Konflikt na delovnem mestu in Organizacija · Kontraproduktivno vedenje na delovnem mestu in Organizacija · Poglej več »

Stres na delovnem mestu

Stres na delovnem mestu ima, tako kot stres v splošnem, veliko definicij.

Konflikt na delovnem mestu in Stres na delovnem mestu · Kontraproduktivno vedenje na delovnem mestu in Stres na delovnem mestu · Poglej več »

Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja

Kaj Konflikt na delovnem mestu in Kontraproduktivno vedenje na delovnem mestu imajo skupnega
Kakšne so podobnosti med Konflikt na delovnem mestu in Kontraproduktivno vedenje na delovnem mestu

Primerjava med Konflikt na delovnem mestu in Kontraproduktivno vedenje na delovnem mestu

Konflikt na delovnem mestu 13 odnose, medtem ko je Kontraproduktivno vedenje na delovnem mestu 40. Saj imajo skupno 2, indeks Jaccard je 3.77% = 2 / (13 + 40).

Reference

Ta članek prikazuje razmerje med Konflikt na delovnem mestu in Kontraproduktivno vedenje na delovnem mestu. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite:

Unijapedija je koncept, zemljevid ali semantično mrežo, organizirano kot enciklopedije - slovar. To je na kratko opredelitev vsakega koncepta in njegovih odnosov.

To je velikanski spletni mentalni zemljevid, ki služi kot osnova za koncept diagramov. To je prost za uporabo in vsak članek ali dokument, ki se lahko prenese. To je orodje, vir ali predlog za študije, raziskave, izobraževanje, učenje in poučevanje, ki jih učitelji, vzgojitelji, dijaki ali študenti lahko uporablja; Za akademskega sveta: za šolo, primarno, sekundarno, gimnazije, srednje tehnične stopnje, šole, univerze, dodiplomski, magistrski ali doktorski stopinj; za papir, poročil, projektov, idej, dokumentacije, raziskav, povzetkov, ali teze. Tu je definicija, razlaga, opis ali pomen vsakega pomembno, na kateri želite informacije in seznam njihovih povezanih konceptov kot pojmovnika. Na voljo v Slovenski, Angleščina, Španski, Portugalski, Japonski, Kitajski, Francosko, Nemški, Italijansko, Poljski, Nizozemski, Rusko, Arabsko, Hindi, Švedski, Ukrajinski, Madžarski, Katalonščina, Češka, Hebrejščina, Danski, Finski, Indonezijski, Norveški, Romunščina, Turški, Vietnamščina, Korejščina, Thai, Grški, Bolgarski, Hrvaški, Slovak, Litvanski, Filipino, Latvijski in Estonski Več jezikov kmalu.

Vse informacije, ki je bila vzeta iz Wikipedija, in je na voljo pod licenco Creative Commons Priznanje avtorstva-Deljenje pod enakimi pogoji 3.0.

Fundacija Wikimedia ne podpira in ni povezana z Unijapedija.

Google Play, Android in logotip Googla Play sta blagovni znamki podjetja Google Inc.

Pravilnik o zasebnosti