Hitreje kot brskalnik!Podobnosti med Komunikacija na delovnem mestu in Organizacijska socializacija
Komunikacija na delovnem mestu in Organizacijska socializacija še 9 stvari v skupni (v Unijapedija): Delodajalec, Delovno okolje, Ekstravertnost in introvertnost, Odprtost, Organizacija, Povratna informacija v organizaciji, Sprejemljivost, Stres na delovnem mestu, Vodenje.
Delodajalec
Delodajalec je pravni izraz, ki je opredeljen v Zakonu o delovnih razmerjih Republike Slovenije v 2.
Delodajalec in Komunikacija na delovnem mestu · Delodajalec in Organizacijska socializacija ·
Delovno okolje
Delovno okolje je okolje, v katerem posameznik opravlja svoje delovne aktivnosti.
Delovno okolje in Komunikacija na delovnem mestu · Delovno okolje in Organizacijska socializacija ·
Ekstravertnost in introvertnost
Ekstravertnost in introvertnost sta osebnostni lastnosti.
Ekstravertnost in introvertnost in Komunikacija na delovnem mestu · Ekstravertnost in introvertnost in Organizacijska socializacija ·
Odprtost
Odprtost (tudi intelektualna odprtost ali odprtost za izkušnje) je osebnostna lastnost, ki se nanaša na odprtost do novih idej ter kulturnih interesov, na izobraževalne sposobnosti in ustvarjalnost, pa tudi na zanimanje do različnih senzoričnih in kognitivnih izkušenj.
Komunikacija na delovnem mestu in Odprtost · Odprtost in Organizacijska socializacija ·
Organizacija
Organizacija je sociokulturni sistem, v cilj usmerjena skupina ljudi, ali pa na delitvi dela temelječ kolektiv, ki ima enake funkcionalne cilje in različne socialne interese.
Komunikacija na delovnem mestu in Organizacija · Organizacija in Organizacijska socializacija ·
Povratna informacija v organizaciji
Povratna informacija se nanaša na proces, ki spremlja posameznika pri njegovem delu ter mu tako omogoča izpopolnjevanje dela in doseganje zastavljenih ciljev.
Komunikacija na delovnem mestu in Povratna informacija v organizaciji · Organizacijska socializacija in Povratna informacija v organizaciji ·
Sprejemljivost
Sprejemljivost je osebnostna lastnost, z izrazom opisujemo individualne razlike v prijetnosti, prijaznosti in ujemanju v odnosih z drugimi.
Komunikacija na delovnem mestu in Sprejemljivost · Organizacijska socializacija in Sprejemljivost ·
Stres na delovnem mestu
Stres na delovnem mestu ima, tako kot stres v splošnem, veliko definicij.
Komunikacija na delovnem mestu in Stres na delovnem mestu · Organizacijska socializacija in Stres na delovnem mestu ·
Vodenje
Vodenje, s pomenom vodenja ljudi je sestavni del upravljanja (menedžmenta) organizacije.
Komunikacija na delovnem mestu in Vodenje · Organizacijska socializacija in Vodenje ·
Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja
- Kaj Komunikacija na delovnem mestu in Organizacijska socializacija imajo skupnega
- Kakšne so podobnosti med Komunikacija na delovnem mestu in Organizacijska socializacija
Primerjava med Komunikacija na delovnem mestu in Organizacijska socializacija
Komunikacija na delovnem mestu 59 odnose, medtem ko je Organizacijska socializacija 21. Saj imajo skupno 9, indeks Jaccard je 11.25% = 9 / (59 + 21).
Reference
Ta članek prikazuje razmerje med Komunikacija na delovnem mestu in Organizacijska socializacija. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite:
