Podobnosti med Katedra za psihologijo dela in organizacije in Psihologija
Katedra za psihologijo dela in organizacije in Psihologija še 6 stvari v skupni (v Unijapedija): Ergonomija, Organizacijska psihologija, Psihometrija, Statistika, Trženje, Vedenje.
Ergonomija
Ergonomija je prilagoditev delovnega okolja uporabniku.
Ergonomija in Katedra za psihologijo dela in organizacije · Ergonomija in Psihologija ·
Organizacijska psihologija
Organizacijska psihologija ali psihologija dela se ukvarja s preučevanjem človeškega vedenja v vidikih življenja, ki so povezani s produkcijo, distribucijo in uporabo storitev.
Katedra za psihologijo dela in organizacije in Organizacijska psihologija · Organizacijska psihologija in Psihologija ·
Psihometrija
Psihometrija je veda znotraj psihologije, ki se ukvarja s konstrukcijo in evalvacijo psiholoških testov.
Katedra za psihologijo dela in organizacije in Psihometrija · Psihologija in Psihometrija ·
Statistika
Statístika je znanost in veščina o razvoju znanja z uporabo izkustvenih podatkov.
Katedra za psihologijo dela in organizacije in Statistika · Psihologija in Statistika ·
Trženje
Tŕženje ali márketing je veda, ki definira ter raziskuje ciljne trge in uporabnike ter skuša z njimi vzpostavljati dobičkonosne odnose.
Katedra za psihologijo dela in organizacije in Trženje · Psihologija in Trženje ·
Vedenje
Vedênje je izraz, ki se nanaša na sistem ali organizem, večinoma v povezavi s svojim okoljem, ki vključuje druge sisteme ali organizme.
Katedra za psihologijo dela in organizacije in Vedenje · Psihologija in Vedenje ·
Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja
- Kaj Katedra za psihologijo dela in organizacije in Psihologija imajo skupnega
- Kakšne so podobnosti med Katedra za psihologijo dela in organizacije in Psihologija
Primerjava med Katedra za psihologijo dela in organizacije in Psihologija
Katedra za psihologijo dela in organizacije 63 odnose, medtem ko je Psihologija 82. Saj imajo skupno 6, indeks Jaccard je 4.14% = 6 / (63 + 82).
Reference
Ta članek prikazuje razmerje med Katedra za psihologijo dela in organizacije in Psihologija. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite: