Logo
Unijapedija
Komunikacija
na voljo v Google Play
Novo! Naložite Unijapedija na vašem Android ™!
Namesti
Hitreje kot brskalnik!
 

Kadrovska služba in Razvoj človeških virov

Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.

Razlika med Kadrovska služba in Razvoj človeških virov

Kadrovska služba vs. Razvoj človeških virov

Kadrovska služba (angleško Human Resource Department) je organizacijska enota znotraj podjetja oziroma druge oblike organizacije, ki izvaja naloge in funkcije kadrovskega managementa (tudi management kadrovskih virov, management človeških virov, upravljanje s človeškimi viri) (angleško ''Human Resource Management - HRM'') Merkač Skok, M. (2005). Razvoj človeških virov (RČV, angl. Human Resource Development) Razvoj kadrov ali človeških virov je sistematičen in načrtovan proces priprave, izvajanja in nadzorovanja vseh kadrovsko – izobraževalnih postopkov in ukrepov, namenjenih strokovnemu, delovnemu in osebnostnemu razvoju zaposlenih.

Podobnosti med Kadrovska služba in Razvoj človeških virov

Kadrovska služba in Razvoj človeških virov še 5 stvari v skupni (v Unijapedija): Delovno okolje, Izobraževanje, Motiviranje zaposlenih, Selekcijski postopek, Upravljanje človeških virov.

Delovno okolje

Delovno okolje je okolje, v katerem posameznik opravlja svoje delovne aktivnosti.

Delovno okolje in Kadrovska služba · Delovno okolje in Razvoj človeških virov · Poglej več »

Izobraževanje

Indoktrinacija v učilnici, vključitev političnih vsebin v študijsko gradivo ali učitelji, ki zlorabljajo svojo vlogo pri indoktrinaciji študentov, nasprotujejo ciljem izobraževanja, ki išče svobodo misli in kritičnega mišljenja. Izobraževánje je slovenski izraz za dejavnost povečevanja znanja, tako kognitivnega kot konativnega ter obvladovanja veščin.

Izobraževanje in Kadrovska služba · Izobraževanje in Razvoj človeških virov · Poglej več »

Motiviranje zaposlenih

Motiviranje zaposlenih je proces, pri katerem želimo zvišati delovno motivacijo zaposlenih.

Kadrovska služba in Motiviranje zaposlenih · Motiviranje zaposlenih in Razvoj človeških virov · Poglej več »

Selekcijski postopek

Vzrok za nastanek selekcijskega postopka se je pojavil zaradi dejstva, da se ljudje med seboj precej razlikujejo in da te razlike na popolnoma raznolike načine vplivajo na posameznikovo uspešnost pri opravljanju dela.

Kadrovska služba in Selekcijski postopek · Razvoj človeških virov in Selekcijski postopek · Poglej več »

Upravljanje človeških virov

Upravljanje človeških virov (UČV) je vrsta menedžmenta, ki obsega splet različnih programov in dejavnosti, s katerimi želimo doseči, da je delo uspešno – v zadovoljstvu posamezniku, organizaciji in družbi.

Kadrovska služba in Upravljanje človeških virov · Razvoj človeških virov in Upravljanje človeških virov · Poglej več »

Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja

Primerjava med Kadrovska služba in Razvoj človeških virov

Kadrovska služba 27 odnose, medtem ko je Razvoj človeških virov 16. Saj imajo skupno 5, indeks Jaccard je 11.63% = 5 / (27 + 16).

Reference

Ta članek prikazuje razmerje med Kadrovska služba in Razvoj človeških virov. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite:

Zdravo! Smo na Facebooku zdaj! »