Funkcionalna analiza dela in Pridobivanje kadrov

Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.

Razlika med Funkcionalna analiza dela in Pridobivanje kadrov

Funkcionalna analiza dela vs. Pridobivanje kadrov

Funkcionalna analiza dela integrira analizo sistema dela in analizo nalog pri oblikovanju in urejanju delovnih mest Moore, F. I. (1999). Postopek pridobivanja kadrov je eden od osnovnih postopkov celotnega procesa pridobivanja in zaposlovanja kadrov.

Podobnosti med Funkcionalna analiza dela in Pridobivanje kadrov

Funkcionalna analiza dela in Pridobivanje kadrov še 3 stvari v skupni (v Unijapedija): Delavec, Selekcijski postopek, Usposabljanje.

Delavec

Delavec je oseba, ki opravlja kako delo.

Delavec in Funkcionalna analiza dela · Delavec in Pridobivanje kadrov · Poglej več »

Selekcijski postopek

Vzrok za nastanek selekcijskega postopka se je pojavil zaradi dejstva, da se ljudje med seboj precej razlikujejo in da te razlike na popolnoma raznolike načine vplivajo na posameznikovo uspešnost pri opravljanju dela.

Funkcionalna analiza dela in Selekcijski postopek · Pridobivanje kadrov in Selekcijski postopek · Poglej več »

Usposabljanje

Usposabljanje je proces pridobivanja, razvijanja in izboljšanja tistih sposobnosti, veščin, navad in kompetenc zaposlenih, ki jim bodo omogočile večjo učinkovitost in s tem doseganje ciljev podjetja.

Funkcionalna analiza dela in Usposabljanje · Pridobivanje kadrov in Usposabljanje · Poglej več »

Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja

Kaj Funkcionalna analiza dela in Pridobivanje kadrov imajo skupnega
Kakšne so podobnosti med Funkcionalna analiza dela in Pridobivanje kadrov

Primerjava med Funkcionalna analiza dela in Pridobivanje kadrov

Funkcionalna analiza dela 19 odnose, medtem ko je Pridobivanje kadrov 35. Saj imajo skupno 3, indeks Jaccard je 5.56% = 3 / (19 + 35).

Reference

Ta članek prikazuje razmerje med Funkcionalna analiza dela in Pridobivanje kadrov. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite:

Unijapedija je koncept, zemljevid ali semantično mrežo, organizirano kot enciklopedije - slovar. To je na kratko opredelitev vsakega koncepta in njegovih odnosov.

To je velikanski spletni mentalni zemljevid, ki služi kot osnova za koncept diagramov. To je prost za uporabo in vsak članek ali dokument, ki se lahko prenese. To je orodje, vir ali predlog za študije, raziskave, izobraževanje, učenje in poučevanje, ki jih učitelji, vzgojitelji, dijaki ali študenti lahko uporablja; Za akademskega sveta: za šolo, primarno, sekundarno, gimnazije, srednje tehnične stopnje, šole, univerze, dodiplomski, magistrski ali doktorski stopinj; za papir, poročil, projektov, idej, dokumentacije, raziskav, povzetkov, ali teze. Tu je definicija, razlaga, opis ali pomen vsakega pomembno, na kateri želite informacije in seznam njihovih povezanih konceptov kot pojmovnika. Na voljo v Slovenski, Angleščina, Španski, Portugalski, Japonski, Kitajski, Francosko, Nemški, Italijansko, Poljski, Nizozemski, Rusko, Arabsko, Hindi, Švedski, Ukrajinski, Madžarski, Katalonščina, Češka, Hebrejščina, Danski, Finski, Indonezijski, Norveški, Romunščina, Turški, Vietnamščina, Korejščina, Thai, Grški, Bolgarski, Hrvaški, Slovak, Litvanski, Filipino, Latvijski in Estonski Več jezikov kmalu.

Informacije temeljijo na člankih iz Wikipedije in drugih projektov Wikimedia in so na voljo pod licenco Creative Commons Priznanje-Deljenje pod enakimi pogoji.

Fundacija Wikimedia ne podpira in ni povezana z Unijapedija.

Google Play, Android in logotip Googla Play sta blagovni znamki podjetja Google Inc.

Pravilnik o zasebnosti