Logo
Unijapedija
Komunikacija
na voljo v Google Play
Novo! Naložite Unijapedija na vašem Android ™!
Prenesti
Hitreje kot brskalnik!
 

Diskriminacija na delovnem mestu in Ženske na vodilnih položajih

Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.

Razlika med Diskriminacija na delovnem mestu in Ženske na vodilnih položajih

Diskriminacija na delovnem mestu vs. Ženske na vodilnih položajih

Diskriminacija na delovnem mestu je diskriminacija na različnih področjih dela, kot so zaposlovanje, napredovanje, izobraževanje, usposabljanje, prekvalifikacija, plača in drugi prejemki, odsotnost z dela, delovni odnosi, delovne naloge, delovne razmere, delovni čas ter prenehanje delovnega razmerja. Ženske na vodilnih položajih se pri doseganju le-teh soočajo z več preprekami kakor moški.

Podobnosti med Diskriminacija na delovnem mestu in Ženske na vodilnih položajih

Diskriminacija na delovnem mestu in Ženske na vodilnih položajih še 2 stvari v skupni (v Unijapedija): Brezposelnost, Plača.

Brezposelnost

Sloveniji v letih 1994-2007.

Brezposelnost in Diskriminacija na delovnem mestu · Brezposelnost in Ženske na vodilnih položajih · Poglej več »

Plača

Plača je izplačilo/znesek, ki ga zaposleni dobi za opravljeno (navadno) mesečno delo oz.

Diskriminacija na delovnem mestu in Plača · Plača in Ženske na vodilnih položajih · Poglej več »

Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja

Primerjava med Diskriminacija na delovnem mestu in Ženske na vodilnih položajih

Diskriminacija na delovnem mestu 31 odnose, medtem ko je Ženske na vodilnih položajih 20. Saj imajo skupno 2, indeks Jaccard je 3.92% = 2 / (31 + 20).

Reference

Ta članek prikazuje razmerje med Diskriminacija na delovnem mestu in Ženske na vodilnih položajih. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite:

Zdravo! Smo na Facebooku zdaj! »