Delovno okolje in Kadrovska psihologija

Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.

Razlika med Delovno okolje in Kadrovska psihologija

Delovno okolje vs. Kadrovska psihologija

Delovno okolje je okolje, v katerem posameznik opravlja svoje delovne aktivnosti. Kadrovska psihologija je eno izmed treh področij industrijsko-organizacijske psihologije.

Podobnosti med Delovno okolje in Kadrovska psihologija

Delovno okolje in Kadrovska psihologija še 4 stvari v skupni (v Unijapedija): Motiviranje zaposlenih, Organizacijska psihologija, Zadovoljstvo zaposlenih, Zdravje.

Motiviranje zaposlenih

Motiviranje zaposlenih je proces, pri katerem želimo zvišati delovno motivacijo zaposlenih.

Delovno okolje in Motiviranje zaposlenih · Kadrovska psihologija in Motiviranje zaposlenih · Poglej več »

Organizacijska psihologija

Organizacijska psihologija ali psihologija dela se ukvarja s preučevanjem človeškega vedenja v vidikih življenja, ki so povezani s produkcijo, distribucijo in uporabo storitev.

Delovno okolje in Organizacijska psihologija · Kadrovska psihologija in Organizacijska psihologija · Poglej več »

Zadovoljstvo zaposlenih

Zadovoljstvo zaposlenih definiramo kot izrazito pozitivno emocionalno stanje posameznika.

Delovno okolje in Zadovoljstvo zaposlenih · Kadrovska psihologija in Zadovoljstvo zaposlenih · Poglej več »

Zdravje

Zdravje je stanje telesnega, duševnega in socialnega blagostanja, in ne le odsotnost bolezni ali napake.

Delovno okolje in Zdravje · Kadrovska psihologija in Zdravje · Poglej več »

Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja

Kaj Delovno okolje in Kadrovska psihologija imajo skupnega
Kakšne so podobnosti med Delovno okolje in Kadrovska psihologija

Primerjava med Delovno okolje in Kadrovska psihologija

Delovno okolje 38 odnose, medtem ko je Kadrovska psihologija 25. Saj imajo skupno 4, indeks Jaccard je 6.35% = 4 / (38 + 25).

Reference

Ta članek prikazuje razmerje med Delovno okolje in Kadrovska psihologija. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite:

Unijapedija je koncept, zemljevid ali semantično mrežo, organizirano kot enciklopedije - slovar. To je na kratko opredelitev vsakega koncepta in njegovih odnosov.

To je velikanski spletni mentalni zemljevid, ki služi kot osnova za koncept diagramov. To je prost za uporabo in vsak članek ali dokument, ki se lahko prenese. To je orodje, vir ali predlog za študije, raziskave, izobraževanje, učenje in poučevanje, ki jih učitelji, vzgojitelji, dijaki ali študenti lahko uporablja; Za akademskega sveta: za šolo, primarno, sekundarno, gimnazije, srednje tehnične stopnje, šole, univerze, dodiplomski, magistrski ali doktorski stopinj; za papir, poročil, projektov, idej, dokumentacije, raziskav, povzetkov, ali teze. Tu je definicija, razlaga, opis ali pomen vsakega pomembno, na kateri želite informacije in seznam njihovih povezanih konceptov kot pojmovnika. Na voljo v Slovenski, Angleščina, Španski, Portugalski, Japonski, Kitajski, Francosko, Nemški, Italijansko, Poljski, Nizozemski, Rusko, Arabsko, Hindi, Švedski, Ukrajinski, Madžarski, Katalonščina, Češka, Hebrejščina, Danski, Finski, Indonezijski, Norveški, Romunščina, Turški, Vietnamščina, Korejščina, Thai, Grški, Bolgarski, Hrvaški, Slovak, Litvanski, Filipino, Latvijski in Estonski Več jezikov kmalu.

Informacije temeljijo na člankih iz Wikipedije in drugih projektov Wikimedia in so na voljo pod licenco Creative Commons Priznanje-Deljenje pod enakimi pogoji.

Fundacija Wikimedia ne podpira in ni povezana z Unijapedija.

Google Play, Android in logotip Googla Play sta blagovni znamki podjetja Google Inc.

Pravilnik o zasebnosti