Delamo na obnovitvi aplikacije Unionpedia v trgovini Google Play
🌟Poenostavili smo našo zasnovo za boljšo navigacijo!
Instagram Facebook X LinkedIn

Delovna učinkovitost in Upokojitev

Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.

Razlika med Delovna učinkovitost in Upokojitev

Delovna učinkovitost vs. Upokojitev

Delovna učinkovitost predstavlja kombinacijo delovnega potenciala (fizičnih sposobnosti, mentalnih sposobnosti, izobrazbe in delovnih izkušenj) ter značilnosti organizacije. Upokojítev je zaključitev dela ali kariere, navadno v pozni odraslosti, zaradi dosežene starosti ali delovne dobe za upokojitev.

Podobnosti med Delovna učinkovitost in Upokojitev

Delovna učinkovitost in Upokojitev pa 1 skupno stvar (v Unijapedija): Staranje.

Staranje

Staranje (s tujko senescenca, iz latinske besede senex - »starec« oz. »starost«) je biološki proces, ki se odraža kot postopno slabšanje fizioloških funkcij organizma, kar zmanjšuje njegovo sposobnost vzdrževanja ravnovesja v telesu, s tem pa povečuje občutljivost na spremembe.

Delovna učinkovitost in Staranje · Staranje in Upokojitev · Poglej več »

Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja

Primerjava med Delovna učinkovitost in Upokojitev

Delovna učinkovitost 28 odnose, medtem ko je Upokojitev 31. Saj imajo skupno 1, indeks Jaccard je 1.69% = 1 / (28 + 31).

Reference

Ta članek prikazuje razmerje med Delovna učinkovitost in Upokojitev. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite: