Delovna učinkovitost in Staranje
Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.
Razlika med Delovna učinkovitost in Staranje
Delovna učinkovitost vs. Staranje
Delovna učinkovitost predstavlja kombinacijo delovnega potenciala (fizičnih sposobnosti, mentalnih sposobnosti, izobrazbe in delovnih izkušenj) ter značilnosti organizacije. Staranje (s tujko senescenca, iz latinske besede senex - »starec« oz. »starost«) je biološki proces, ki se odraža kot postopno slabšanje fizioloških funkcij organizma, kar zmanjšuje njegovo sposobnost vzdrževanja ravnovesja v telesu, s tem pa povečuje občutljivost na spremembe.
Podobnosti med Delovna učinkovitost in Staranje
Delovna učinkovitost in Staranje še 0 stvari v skupni (v Unijapedija).
Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja
- Kaj Delovna učinkovitost in Staranje imajo skupnega
- Kakšne so podobnosti med Delovna učinkovitost in Staranje
Primerjava med Delovna učinkovitost in Staranje
Delovna učinkovitost 28 odnose, medtem ko je Staranje 43. Saj imajo skupno 0, indeks Jaccard je 0.00% = 0 / (28 + 43).
Reference
Ta članek prikazuje razmerje med Delovna učinkovitost in Staranje. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite:
