Delamo na obnovitvi aplikacije Unionpedia v trgovini Google Play
🌟Poenostavili smo našo zasnovo za boljšo navigacijo!
Instagram Facebook X LinkedIn

Delo na daljavo in Menedžment

Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.

Razlika med Delo na daljavo in Menedžment

Delo na daljavo vs. Menedžment

Delo na daljavo (tudi teledelo; angl. telecommuting) je način dela, pri kateri oseba delo v celoti ali delno opravlja na lokaciji, ki je oddaljena od njegove delovne organizacije, pri tem pa uporablja telekomunikacijsko in informacijsko tehnologijo. Menedžment ali upravljanje je proces odločanja, načrtovanja, osmišljanja, usmerjanja, razporejanja (alociranja) organizacijskih resursov (virov), vodenja ter nadzora in vrednotenja izvajanja različnih aktivnosti.

Podobnosti med Delo na daljavo in Menedžment

Delo na daljavo in Menedžment še 2 stvari v skupni (v Unijapedija): Ekonomija, Organizacija.

Ekonomija

Ekonomíja (grško οικο: oiko - hiša + νομός: nomós - zakoni, pravila) je družbena veda o upravljanju razpoložljivih sredstev glede na njihovo donosnost.

Delo na daljavo in Ekonomija · Ekonomija in Menedžment · Poglej več »

Organizacija

Organizacija je sociokulturni sistem, v cilj usmerjena skupina ljudi, ali pa na delitvi dela temelječ kolektiv, ki ima enake funkcionalne cilje in različne socialne interese.

Delo na daljavo in Organizacija · Menedžment in Organizacija · Poglej več »

Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja

Primerjava med Delo na daljavo in Menedžment

Delo na daljavo 43 odnose, medtem ko je Menedžment 13. Saj imajo skupno 2, indeks Jaccard je 3.57% = 2 / (43 + 13).

Reference

Ta članek prikazuje razmerje med Delo na daljavo in Menedžment. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite: