Kazalo
8 odnosi: Delovno okolje, Izgorelost, Kultura, Motivacija, Psihološke teorije poklicne orientacije, Samopodoba, Samospoštovanje, Vrednota.
- Organizacijska psihologija
- Poklici
Delovno okolje
Delovno okolje je okolje, v katerem posameznik opravlja svoje delovne aktivnosti.
Poglej Poklicna samopodoba in Delovno okolje
Izgorelost
Izgorelost je stanje telesne, čustvene in mentalne izčrpanosti.
Poglej Poklicna samopodoba in Izgorelost
Kultura
Staroegipčanska umetnost Kultura (iz latinske besede cultura, izpeljane iz colere, kar pomeni »gojiti«) se na splošno nanaša na oblike človeške dejavnosti in simbolične strukture, ki dajejo taki aktivnosti pomen.
Poglej Poklicna samopodoba in Kultura
Motivacija
Motivacija je psihološki element, ki spodbuja organizem, da ravna v skladu s svojimi cilji, željami, potrebami in notranjo kontrolo.
Poglej Poklicna samopodoba in Motivacija
Psihološke teorije poklicne orientacije
Psihološke teorije poklicne orientacije so teorije, ki govorijo o izboru poklica in poklicne kariere.
Poglej Poklicna samopodoba in Psihološke teorije poklicne orientacije
Samopodoba
Samopodoba je celota predstav, stališč, potez, lastnosti, mnenj in drugih psihičnih vsebin, ki jih človek pripisuje samemu sebi.
Poglej Poklicna samopodoba in Samopodoba
Samospoštovanje
Sámospoštovánje je pojem, ki se uporablja v psihologiji in se nanaša na vrednostni vidik samopodobe.
Poglej Poklicna samopodoba in Samospoštovanje
Vrednota
Vrednote so pozitivna duhovna in materialna stanja oziroma cilji pri človeku oziroma ljudeh, ki so na splošno civilizacijsko cenjena, ker omogočajo civiliziran, stabilen in varen vrednoten razvoj človeka in skupnosti.
Poglej Poklicna samopodoba in Vrednota