Kazalo
3 odnosi: Organizacijska psihologija, Psihosocialna tveganja na delovnem mestu, Zaposlovanje pod posebnimi pogoji v Sloveniji.
Organizacijska psihologija
Organizacijska psihologija ali psihologija dela se ukvarja s preučevanjem človeškega vedenja v vidikih življenja, ki so povezani s produkcijo, distribucijo in uporabo storitev.
Poglej Zdravstvena psihologija dela in Organizacijska psihologija
Psihosocialna tveganja na delovnem mestu
Psihosocialna nevarnost je katerakoli nevarnost pri delu, ki vpliva na psihološko blagostanje zaposlenih.
Poglej Zdravstvena psihologija dela in Psihosocialna tveganja na delovnem mestu
Zaposlovanje pod posebnimi pogoji v Sloveniji
Zaposlitev pod posebnimi pogoji kot gospodarska dejavnost (in v okviru tega predvsem lastni izdelki) je zelo pomemben del izvajanja socialnovarstvene storitve, namenjene odraslim osebam z motnjo v duševnem razvoju.
Poglej Zdravstvena psihologija dela in Zaposlovanje pod posebnimi pogoji v Sloveniji